Wie werde ich eine bessere Führungskraft?

Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte und Manager. Eine der besten Möglichkeiten als Führungskraft zu wachsen ist, anderen Führungskräften intelligente Fragen zu stellen.

Michael Hyatt, ein US-Bestseller-Autor und Blogger, hat die 20 besten Fragen-(Gruppen) zusammengefasst:

  1. Nennen Sie eine Person, die einen enormen Einfluss auf Sie als Führungskraft gehabt hat? Vielleicht jemanden, den Sie sogar als Mentor bezeichnen? Warum und wie hat diese Person Ihr Leben beeinflusst ?
  2. Welche waren die wichtigsten Entscheidungen, die Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmens getroffen haben?
  3. Wenn eine Organisation größer wird, entsteht eine Tendenz zur Einschränkung von Inspiration. Wie kann man dies verhindern?
  4. Wie können Sie das kreative Denken in Ihrem Unternehmen fördern?
  5. Woher kommen die guten Ideen in Ihrer Organisation?
  6. Was ist in Ihrer Organisation am wichtigsten? – Die Mission, die zentralen Werte oder die Vision?
  7. Wie kommunizieren Sie in Ihrer Organisation die „Grundwerte“?
  8. Wie kann man die Mitarbeiter in Ihrer Organisation motivieren, die „Grundwerte“ zu leben und zu kommunizieren?
  9. Haben Sie fixe Zeiten vorgesehen, um die Vision Ihren Mitarbeitern immer wieder nahe zu bringen?
  10. Wie sichern Sie in Ihrer Organisation die permanente Ausrichtung der Prozesse nach den Grundwerten?
  11. Wie helfen Sie neuen Mitarbeitern die Kultur Ihrer Organisation möglichst schnell zu verstehen?
  12. Wenn Sie mit zwei gleich gut qualifizierten Bewerbern konfrontiert sind, für welchen entscheiden Sie sich und warum?
  13. Was ist eine Persönlichkeitseigenschaft, wo Sie glauben, dass jeder Führer diese besitzen sollte?
  14. Was ist die größte Herausforderung von heutigen Führern?
  15. Welche spezifischen Fehler machen Führungskräfte häufiger als andere Mitarbeiter?
  16. Welches Verhalten oder welchen Charakterzug haben Sie bei erfolgreichen Führungskräften besonders häufig gesehen?
  17. Erklären Sie die Auswirkungen, die soziale Netzwerke und das Web 2.0 auf Ihr Unternehmen oder Sie persönlich bis jetzt gehabt haben?
  18. Welche Ratschläge geben Sie jemanden, der ein besserer Führer werden möchte?
  19. Welchen Rat würden Sie jemandem gehen, der zum ersten Mal in einer Führungsposition tätig ist?
  20. Wie sichern Sie Ihre positive Entwicklung der Persönlichkeit und das Wachstum als Führer auch zukünftig?

Tags:
, , , , , , , , , , , ,

Abgelegt in:
Führungskompetenz, Ideen, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Nachhaltigkeit, Personalauswahl, Vertrieb, Weiterbildung, Zukunft

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.