Kulturwandel 4.0 im Vertrieb und im Unternehmen – DU oder SIE?

"Siezt" Du noch - oder "duzt" Du schon? Das ist heute die Frage! Der Vorstand des Handelskonzerns Otto Group will seine weltweit über 53.000 Mitarbeitern mehr einbinden und hat ihnen deshalb das Du angeboten. Hans-Otto Schrader möchte von seinen Mitarbeitern künftig "Hos" genannt werden – vorausgesetzt natürlich diese sind einverstanden. Die Mitarbeiter zu duzen, schafft Nähe, das förmliche Sie sorgt mehr für Distanz. Beide Anreden können als Instrument zur Führung genutzt werden, ...

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Ist Recruiting erfolgreicher im Team?

Kollegen oder Arbeitnehmer empfehlen neue Mitarbeiter. In vielen Unternehmen bereits gelebte Praxis: "Ich kenn jemanden, der würde für die offene Stelle gut passen. – Danke, den sehen wir uns gerne an."  Es spricht einiges dafür, neue Mitarbeiter im Team (das passiert eben auch bei Empfehlungen) zu rekrutieren. Eine Studie des Behavioural Insights Teams (BIT) hat exakt untersucht, welche Gruppenkonstellationen für erfolgreiches Team-Recruiting erforderlich sind. Die Bewerberauswahl als Teamprozess. Was soll das bringen? Warum ...

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Beispiel für eine gelungene Innovationsberatung durch Menschen im Vertrieb

Nach dem vielfach ausgezeichneten „Schladminger“ Lodenofen entwickelte das Feuerkultur-Team, rund um die Fa. Wieser aus Gröbming, eine weitere Innovation im Bereich Design-Feuerstellen: den Original Lederofen „Ausseer“. Das freigespannte, geschmeidige und atmungsaktive Hirschleder mit seiner kunstvollen Bestickung verleiht dem Ausseer Lederofen seine besonders edle Note. „Mit dem Original Lederofen haben wir ein hochwertiges ‚Design-Möbel‘ mit dem Gestaltungselement Feuer kombiniert. Ein echtes Unikat“, zeiget sich Herbert Wieser, Geschäftsführer der Feuerkultur GmbH, bei der Präsentation in ...

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