Die Generation Z, kurz Gen Z genannt, zu der die Ende der Neunzigerjahre bis etwa 2012 Geborenen gehören, sind die zukünftige "Arbeits-Generation". Sie werden die nächsten Jahrzehnte in der Arbeitswelt bestimmen und diese prägen. Eine neue Studie von ZenJob aus Deutschland beschäftigt sich mit den Bedürfnissen dieser Generation. Zum dritten Mal hat Zenjob diese Studie durchgeführt und die Gen Z über ihre Ansichten zur Arbeitswelt befragt. Daran nahmen im Juni ...
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Kinder erhalten es, Erwachsene erhalten es - Zeugnisse! Doch können wir uns auf deren Aussagekraft verlassen? Ein kritischer Blick.
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Um in Zukunft zu überleben, müssen sich Unternehmen verändern. Insbesondere in ihrer Personalpolitik. 5 Lösungsansätze finden Sie in diesem Blogartikel.
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Wer an eine Arbeitgebermarke denkt, dem fallen bestimmte Namen von Unternehmen ein. Unternehmen, die einen guten Ruf haben und sich nach außen gut verkaufen. Weshalb ist dies so?
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In den letzten Jahren gab es immer mal wieder Veränderungen am Arbeitsmarkt, manche Jobs wurden attraktiver (Online-Bereich, Filmbranche, …) und manche Jobs wurden völlig neu geschaffen (YouTuber, Influencer, Tik Toker, …). Viele fassten Fuß in neuen Arbeitsbereichen, aber gleichzeitig wurde die Suche nach Fachkräften sowie Lehrlingen immer intensiver. Doch vor allem die Corona-Pandemie mit Beginn 2020 hat den Arbeitsmarkt vor eine wirklich große Veränderung, man könnte auch sagen „absolut auf den ...
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Von 28.11.-24.12.2021 läuft unser Advent-Sonntags-Gewinnspiel auf Facebook und Instagram. Dazu finden Sie hier alle Bedinungen und Richtlinien. TeilnahmebedingungenDie Teilnahme am Gewinnspiel von der Menschen im Vertrieb Beratungs GmbH nachfolgend Betreiber oder Veranstalter genannt, ist kostenlos und richtet sich ausschließlich nach diesen Teilnahmebedingungen. Die Kooperationspartner Hanfama Vertriebs GmbH, Morandell International GmbH, Tom Tailor Retail GmbH und Autohaus Robinson KG sind nicht für Ausrichtung, Bedingungen und Richtlinien des Gewinnspiels verantwortlich.Alle Personen nachstehend ...
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Krisen, Corona und ständige Veränderung sind leider keine Ausnahme mehr, sondern die "neue Normalität". Menschen und Unternehmen reagieren darauf mit zwei unterschiedlichen Mustern. Sie schalten in den Überlebensmodus – oder sie wachsen. Die HerausforderungDie Evolution hat uns Menschen mit zwei unterschiedlichen Systemen ausgestattet, mit denen wir auf Veränderungen reagieren. Entweder wir schalten nur in den Überlebensmodus. Angst, Furcht und Stress sorgen dann aber auch dafür, dass wir eben NUR überleben. Oder ...
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EINFACH CLEVER … Zählten früher, für Interessenten beim Autokauf vor allem nur Fahrzeugfakten, wie z. B. die Leistung und die PS-Stärke, bzw. auch die Optik eines Fahrzeugs, zu den wichtigsten Entscheidungskriterium, so sind heute im besonderen der Komfort und die Bequemlichkeit im gesamten Prozess ausschlaggebend. Das zeigt auch eine Umfrage im Auftrag von Vibracoustic. Vor allem Millennials setzen auf Bequemlichkeit und Komfort Das Ergebnis der Umfrage bestätigt, dass Komfort nicht nur in der Bedienung ...
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Corona hat unsere Lebens- und Arbeitswelt bereits jetzt verändert. Früh im Jahr 2020 waren viele Unternehmen im Vertrieb darauf angewiesen, ihre Mitarbeiter ins Home Office zu schicken. Einige haben daraus gelernt: Es geht auch ohne kostenaufwendige Immobilien und Büros. Die Angestellten gehen ihrem Tagwerk einfach in den eigenen vier Wänden nach und das oft sogar nach dem eigenen Rhythmus. „Was bleibt nun von Corona in Österreich?“, ist die Frage, die ...
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Die seit einem Jahr andauernde Wirtschaftskrise hat bereits viele „Opfer“ aus unterschiedlichsten Branchen gefordert. Personalentlassungen und Einsparungsstrategien stehen leider an der Tagesordnung von kleinen und mittleren Betrieben, genauso wie auch von führenden Großunternehmen. Wie kann sich ein Unternehmen vor dieser schwierigen Situation schützen? Oder gibt es vielleicht sogar die Möglichkeit, diese Krise als Chance zu nutzen und gestärkt daraus hervorzutreten? Exakt mit diesen Fragen beschäftigt sich die Unternehmensgruppe „Menschen im Vertrieb“ mit ...
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Die Ausgangssituation: Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass ein Einkommen über 63.000 EUR / Jahr, nicht gleichzeitig zu einem höheren Glücksempfinden führt.Neueste Forschungsergebnisse zeigen jedoch eine starke Korrelation zwischen Einkommen und Glück. Das Glücksgefühl steigt auch bei einem Verdienst über 66.000 EUR / Jahr proportional an. Geld und Glück stehen in einer starken Beziehung Welche Beziehung besteht zwischen Geld und Glück? Frühere Studien haben gezeigt, dass Geld zwar tatsächlich Glück "kaufen" kann, aber bei etwa 63.000 EUR Verdienst / ...
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Für viele Marken war das Jahr 2020 ein "Corona"-Jahr. Mehr als die Hälfte der wertvollsten, globalen Marken, verzeichnete einen massiven Rückgang ihres Markenwertes. Aber wo es Verlierer gibt, gibt es immer auch Gewinner! So haben einige Marken nicht nur ihre Dominanz behauptet, sondern sich fantastisch entwickelt. Die nachfolgende Visualisierung von Visual Capitalist zeigt die 50 wertvollsten globalen Marken, aus einer von der Firma Interbrand durchgeführten Studie, in welcher der Markenwert in vielen globalen Unternehmen berechnet ...
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Das Jahr 2020 war ein ganz besonderes Jahr. Für die meisten sogar ein furchtbares Jahr - oft gesundheitlich, vielfach auch wirtschaftlich. Aber wo es Verlierer gibt, profitieren auch Gewinner. Mit Hilfe von VISUAL CAPITALIST habe ich eine eindrucksvolle Sammlung von exakt 12 Visualisierungen, für jedes Monat eine passende, zu diesem einzigartigen Jahr 2020 zusammengestellt. Vom Buschfeuer im Jänner in Australien, über den Beginn der Corona-Krise, bis hin zu schrumpfenden Märkten, ...
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Die Digitalisierung verändert den B2B-Vertrieb rasant. Der Außendienst im Vertrieb wandelt sich aber in den meisten Fällen kaum. So verschenken Unternehmen und Außendienstmitarbeiter aber riesiges Potenzial. Der Verkauf ist gekennzeichnet von einer immer höheren Bedeutung des Online-Geschäftes. Eng damit verbunden ist eine zunehmende Kundenzentrierung. Ganz gleich, ob es sich um das B2B oder B2C-Geschäft handelt, es ist immer der Kunde, der über den Kontakt mit dem Vertriebsmitarbeiter entscheidet, wann, wo und wie ...
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Erfahren Sie im nachfolgenden Video in ca. 30 Minuten, wie Sie ein wirksames Vergütungssystem in Ihrem Unternehmen implementieren können. Teamvergütung statt Freudegefälle Neben einer guten Kommunikation und Positionierung nach außen, einem wettbewerbsfähigen Produkt oder einer Dienstleistung, sowie exzellenten Mitarbeitern, ist gerade auch eine entsprechend motivierende Vergütung dieser Mitarbeitern für die Zukunft enorm wichtig. In diesem Video zeigt Hans Bachinger eindrucksvoll vor, warum Teamleistung viel stärker belohnt werden sollte als Einzelleistungen ...
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Das größte Potenzial in der Anwendung der berühmten "Customer Journey" liegt nicht darin, eine idealtypische Kundenreise nachzuzeichnen. Denn, den "typischen" Kunden gibt es nicht. Vielmehr liegt die Chance darin, den Kundennutzen als Denkhaltung im Unternehmen und vor allem bei allen Mitarbeitern, zu verankern. Wir müssen endlich den Mut haben, die traditionell immer so hochgehaltenen Zielgrößen wie Umsatz, der Besuch des Kunden oder den Abschluss im Verkaufsgespräch, als Konsequenz der Denkhaltung aller Mitarbeiter ...
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Seit knapp zwei Monaten setzen wir im Recruiting, zusätzlich zu unseren bewährten Jobanzeigen, die nach neuesten Marketingrichtlinien gestaltetet sind, auch teilweise zusätzlich auf Video-Jobanzeigen. Grund genug ein erstes Resümee zu ziehen. Aus diesem Grund haben wir in den letzten zwei Monaten auch in allen Bewerbergesprächen ein Feedback der Bewerber auf die Video-Jobanzeige eingefordert. Zusätzlich haben wir die Personalleiter unserer Kunden gefragt, wie sie zu dieser Innovation stehen. Eines gleich ...
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