10 intelligente Fragen an Bewerber

Monster.at hat Österreichs HR-Experten gefragt, welche Fragen sollen in einem Recruiting-Gespräch mit neuen Kandidaten nicht fehlen. Hier die Rangliste für die Top 10 Fragen: Welche Werte verbinden Sie ganz persönlich mit unserem Unternehmen? Warum glauben Sie, dass gerade Sie zu uns passen können? Welchen persönlichen Beitrag leisten Sie zur Atmosphäre in unserem Team? Wenn Sie diese Position, für die Sie sich beworben haben, besetzen müssten, worauf würden Sie bei der Personalauswahl achten? Könnten Sie ...

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Was motiviert Vertriebsmitarbeiter wirklich?

Komplizierte Vergütungssysteme und Bonusregelungen im Vertrieb kosten viel und bringen oft sehr wenig. Ganz klar: Hoch motivierte Starverkäufer brauchen ganz andere Anreize als Durchschnittsverkäufer oder Nachzügler. Wenn Sie diese Unterschiede als Führungskraft berücksichtigen, schafft Ihr Verkaufsteam wieder Höchstleistungen. Eine kurze Anleitung als Vertriebsberatung für Verkaufsteams: In fast jedem Unternehmen stehen die Starverkäufer im Mittelpunkt. Sie gewinnen Mitarbeiter-wettbewerbe, verdienen die höchsten Boni und bekommen die meiste Aufmerksamkeit. Doch Vergütungssysteme sollten auch die ...

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Es ist gut, jemanden zu kennen, der einen auch kennt!

Persönliche Empfehlungen werden bei der Karriereplanung wichtiger. Man kann aber auch selbst etwas dafür tun, empfohlen zu werden. Worauf man achten muss und warum nicht jede Empfehlung zu empfehlen ist - eine kurze Anleitung: Wie können Bewerber ihren Bekanntenkreis für die Karriere nutzen? Von einem Freund, der bei einem renommierten Unternehmen beschäftigt ist, zufällig zu erfahren, dass dort demnächst eine passende Position frei wird, ist schon mal ein ganz guter Anfang. ...

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Karrieren. Menschen. Stories. “Was machst Du?” – WHATCHADO

    "WHATCHADO" IST AMERIKANISCHER SLANG UND STEHT FÜR DIE FRAGE "WAS MACHST DU?" WHATCHADO ist aber auch ein Startup-Unternehmen, dass das Handbuch der Lebensgeschichten schreibt. Es ist die Brücke zwischen all jenen, die nicht wissen welche Möglichkeiten und Perspektiven sie in ihrem Leben haben und denen, die bereits einen Weg eingeschlagen haben und diese Erfahrung und Informationen weitergeben möchten.  Auf WHATCHADO erzählen Menschen in 4-Augengesprächen über ihre Karriere, ihr Leben und ihren Werdegang. ...

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Arbeitsplatzsicherheit als Wettbewerbsvorteil

Hauptsache genügend Einkommen und gleichzeitig auch viel Freizeit. Ist das der wichtigste “Karrierewunsch” von Studenten und Berufseinsteigern? Nein, meint dazu eine aktuelle Umfrage. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird von vielen Mitgliedern der jungen Generation zwar als besonders wichtiges Ziel genannt, immer größer wird jedoch auch das Bedürfnis nach Jobsicherheit. Ein sicherer Arbeitsplatz, früher vielleicht zweitrangig, heute der Wunsch von immer mehr Studenten und künftigen Arbeitnehmern. Laut dieser Umfrage von Universum Communications unter 22.000 Studierenden ...

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Ist klassische Personalberatung noch zeitgemäß?

 Ist klassische Personalberatung heute noch zeitgemäß?  Die unterschiedlichen Treiber für Veränderungen in der Arbeitswelt - angefangen vom demografischen Wandel über die Bedeutung von Social Media, die verstärkte Spezialisierung in der Beraterbranche bis hin zur wirtschaftlichen Entwicklung - beeinflussen auch die Personalberaterbrache. Und doch gibt es immer noch viele klassische Personalberatungsunternehmen die vom Hausmeister bis zum Generaldirektor alle Suchaufträge abdecken. So bieten diese unter dem Titel "Personalauswahl mit markterprobter Methodik" ihre Dienstleistung mit ...

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Recruiting im Jahr 2020

Der Harvard Business Manager hat in der aktuellen Ausgabe eine Studie veröffentlicht, die Trends im Recruiting für das Jahr 2020 aufzeigt. Aus einer Delphi-Studie wurden sieben Szenarien der zukünftigen Personalauswahl destilliert. Evaluierung: Aktivitäten in der Personalentwicklung und -auswahl werden in Zukunft verstärkt evaluiert. Maßnahmen, Aufwand, Nutzen und Nachhaltigkeit werden permanent hinterfragt.  Verzahnung: Die Personalentwicklung wird sehr stark mit Eignungsdiagnostik (Potenzialanalysen) einerseits und Organisationsentwicklung anderseits verzahnt sein.  Anforderungsprofil: Das Anforderungsprofil offener Positionen wird in ...

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Sales-Talente finden

Wie finden ich die richtigen "Sales-Talente"? Diese Frage stellen sich wahrscheinlich viele Führungskräfte in fast allen Unternehmen, denn gute Verkäufer sind die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg. Leider ist aber gerade das Recruiting von Verkäufern und Verkaufstalenten noch immer oft dem Zufall überlassen. Gesucht wird meist erst dann, wenn der Hut im wahrsten Sinne des Wortes bereits brennt. Dann soll ganz schnell das beste Sales Talent gefunden werden. Gerade in diesem Zeitdruck liegt ...

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Neue Studie zeigt Auswirkungen von Arbeitsplatzunsicherheit

Besonders in Krisenzeiten wackeln viele Arbeitsplätze – für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet das meist Unsicherheit und Angst. Wie genau sich diese Unsicherheit auswirkt, wurde in einer Studie der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz untersucht. Das Ergebnis: Fürchten Angestellte um ihren Job, so schadet dies nicht nur dem Wohlbefinden dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch den Unternehmen - denn sie verlieren durch steigende Kündigungsbereitschaft ...

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100 Themen zur zukünftigen Arbeitswelt

Quelle: changeX Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Welche Trends werden gesetzt? Welche Themen werden die Zukunft bestimmen? Svenja Hofert hat mittels Facebook und Twitter die 100 wichtigsten Themen für die Zukunft der Arbeitswelt zusammengetragen. In Form einer Tag Cloud sind die Begriffe und Themen dargestellt. Change X hat diese Begriffe der neuen Arbeit mit eigenen Begriffen assoziiert. Herausgekommen ist eine interessante Zusammensetzung von Themen der Arbeit die (angeblich) die Zukunft bestimmen werden. ...

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Wer als VerkäuferIn nicht brennt, kann niemanden entzünden

Begeisterung, Stolz und Selbstvertrauen, auch das sind ganz wichtige Eigenschaften von erfolgreichen VerkäuferInnen. Ihre Einstellung im Verkauf entscheidet über Ihren Geschäftserfolg! Wenn Menschen die verkaufen heute gefragt werden, was Sie beruflich tun, was antworten Sie dann sehr oft? Ich bin Berater - ich informiere Menschen über dies und das - ich helfe Menschen ihre Träume, Wünsche und Ziele zu verwirklichen, ... oder so ähnlich. Wer gibt wirklich, ehrlich und gerne zu, ...

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