Als Führungskraft Ziele schneller erreichen – Führungskräftetraining

Sind Sie auch schon einmal vor folgender Frage gestanden: „Warum sind Themen, die ich an meine Mitarbeiter kommuniziere, so in der Praxis nicht wieder zu finden?“ Im übertragenen Sinne – „Ich kommuniziere den Wunsch von einem…

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Zeit oder Geld – Ist Gehalt der einzige Motivator?

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Trainer und Coach bei Menschen im Vertrieb mache ich sehr oft folgende Erfahrung: Im Verkaufstraining werden z. B. Inputs zu einer Optimierung im Unternehmen aufgenommen, von allen Teilnehmern als praktikabel erachtet…

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Weiterbildung und Weiterentwicklung – so einfach kann Karrierecoaching sein!

Weiterbildung und Weiterentwicklung – so einfach kann Karrierecoaching sein!

Immer wieder wird vom lebenslangen Lernen gesprochen und dennoch gibt es noch viele die genau das abschreckt. Viele denken dies bedeutet viel Zeit, viel Aufwand und vor allem: viel Geld. Doch in unserer modernen Zeit ist diese Ansicht für viele…

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Onboarding mit emotionaler Mitarbeiterbindung

Onboarding mit emotionaler Mitarbeiterbindung

In der heutigen Zeit wird es immer schwieriger Vertriebspositionen erfolgreich zu besetzen. Die Gründe dafür sind vielfältig und allen bekannt: weniger passende Bewerber, geburtsschwache Jahrgänge, demographischer Wandel und eine positive…

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Onboarding – Tipps gibt es viele, aber was unterstützt wirklich?

Onboarding – Tipps gibt es viele, aber was unterstützt wirklich?

Neuer Mitarbeiter? Neu im Vertrieb? Neu als Verkäufer in einem Unternehmen? „Neu“ zu sein, bedeutet in jeder Situation, so auch in der Vertriebsbranche, einer ganz besonderen Herausforderung gegenüber zu stehen. Wenn man bedenkt, dass…

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Buchvorstellung: „Das Harvard Konzept“ – für bessere Verhandlungsergebnisse

Buchvorstellung: „Das Harvard Konzept“ – für bessere Verhandlungsergebnisse

Wir verhandeln jeden Tag. Die Verhandlung ist ein wichtiges Instrument, gerade im Vertrieb und Verkauf, mit dem Sie das erreichen, was Sie wollen bzw. was Sie sich als Ziel gesetzt haben. Es ist eine spezielle Form der wechselseitigen Kommunikation,…

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Variable Vergütung – Wundermittel oder „schade ums Geld“?

Variable Vergütung – Wundermittel oder „schade ums Geld“?

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Deutschland hat einen aktuellen Forschungsbericht zum Thema „Variable Vergütung in Unternehmen“ vorgestellt. Es handelt sich dabei um eine Langzeitstudie, die seit 2012 bereits zum dritten…

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