Schon lange denken Sie darüber nach in den Vertrieb einzusteigen, aber waren sich unsicher ob es wirklich das Richtige für Sie ist? Oder sind Sie gerade dabei Ihre Ausbildung und/oder Ihr Studium zu beenden und wollen dann Ihre berufliche Laufbahn im Vertrieb starten? Dann sind Sie bei diesem Blogartikel genau richtig! Hier finden Sie acht wichtige Punkte, die den Vertrieb ausmachen und Sie können somit besser abschätzen will ich oder ...
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Lösungswege um den Stress im Verkauf entgegenzuwirken.
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Um in Zukunft zu überleben, müssen sich Unternehmen verändern. Insbesondere in ihrer Personalpolitik. 5 Lösungsansätze finden Sie in diesem Blogartikel.
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Das erste Etappenziel ist erreicht! Die Kontaktaufnahme vom potenziellen Arbeitgeber oder auch vom Personaldienstleister erfolgt und ein persönlicher Vorstellungstermin wird vereinbart.
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In diesem Blogartikel, Teil 1, geht es um wirklich gut aufbereitete Bewerbungsunterlagen und worauf besonders geachtet werden soll. Teil 2 kann hier nachgelesen werden und behandelt die Vorbereitung und das Vorgehen für das persönliche Vorstellungsgespräch. Viele Lebensläufe laufen tagtäglich durch unsere Hände und sie könnten unterschiedlicher nicht sein. Wir sprechen hier aber nicht nur von den Personen hinter den CV´s sondern auch von der Optik, dem Aufbau und der Übersichtlichkeit. Denn ...
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5 entscheidende Tipps, auf die im „VERTRIEB von HEUTE“ wertgelegt werden sollte, um langfristig erfolgreich zu sein.
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Bildbearbeitungsprogramme sind nicht das Erste, dass man mit Vertrieb in Verbindung bringt - aber Wissen darin lohnt sich.
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Über die 9 Thesen zum digitalen Wandel im Vertrieb haben wir bereits in einem früheren Artikel geschrieben. Nachzulesen gerne hier: Blogartikel - Thesen für digitale Kompetenz Dazu ergänzend haben wir aufgrund hoher Interesse zu diesem Thema 10 Tipps zusammengefasst, wie man mehr digitale Kompetenz im Unternehmen integrieren kann: Tipp 1 - Missverständnisse im Team erkennen Erkennen Sie digitale Missverständnisse innerhalb des Teams. Alles was Ängste auslösen kann und weiche Faktoren betrifft, wird während ...
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Führungstechniken gibt es viele! Sie sind unterschiedliche Methoden, die ein effizientes (leider nicht immer auch wertschätzendes) Führen von Mitarbeitern sicherstellen sollen. Ziel der Führung ist es dabei, das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass diese ihre Arbeitsleistung im Sinne der Unternehmensziele ausrichten und intensivieren. Die wichtigste zentrale Komponente der Personalführung ist dabei die Kommunikation zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer. Unterschiedliche Führungstechniken werden eingesetzt, um Arbeitnehmer zu motivieren und sie für ihre Aufgaben im Unternehmen optimal zu qualifizieren. Ein ...
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Hochwertige und überzeugende Produkttexte sind essentiell für die Verkaufsförderung eines Produktes, denn sie sprechen Ihre Zielgruppe an und überzeugen sie von Ihrem Produkt. Die Relevanz guter Produkttexte wurden bereits in vielen Studien untersucht und alle kamen zu demselben Schluss: Überzeugen die Produkttexte nicht, bricht ein großer Teil der Kund/innen den Online-Kauf sofort ab. Was Sie tun können, damit Ihre Produkttexte überzeugen, erfahren sie im folgenden Beitrag. 1. Das Wichtigste zuerst Am Anfang ...
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Drei sinnvolle Möglichkeiten wie man richtig investiert, um im Vertrieb zu hohem Einkommen zu gelangen Vertriebler werden auch heute noch häufig mit einem Fixgehalt plus Provision bezahlt. Teilweise zeigt sich die Provision in einer höchst angenehmen Höhe, sodass sich die Frage stellt, wie diese gut investiert werden kann. Wie lassen sich Zusatzverdienste wie Provisionen oder Boni gut anlegen und nutzen? Dieser Artikel gibt drei Beispiele an die Hand. Abbildung 1: In ...
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Die einen gehen alternative Wege, für die anderen funktionieren sie wie eh und je: Werbegeschenke. Unternehmen müssen sich ständig mit der Frage beschäftigen, wie sie neue Kunden gewinnen und an sich binden können. Eines der am häufigsten gewählten Mittel dafür sind die Werbegeschenke. Doch sie werden von Zeit zu Zeit auch mal kontrovers diskutiert. Gerade durch das Internet hat sich das Verhalten von Kunden verändert, denn viele Geschäfte finden online statt ...
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Der Onlinevertrieb gewinnt auch im B2B Bereich an Bedeutung. Experten schätzen, dass rund die Hälfte der Abschlüsse in 2021 online stattfinden werden*. Das bedeutet jedoch auch, dass immer noch 50 % der Verkäufe nach einem persönlichen Gespräch abgeschlossen werden. Und seien wir ehrlich: Nichts kann eine vertrauensvolle Beratung von Angesicht zu Angesicht ersetzen.Der wichtigste Begriff für guten Vertrieb war in diesem Satz schon verborgen: Vertrauen. Ein guter Vertriebler kennt die Pain-Points ...
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Gehaltsverhandlungen zählen zu den eher unliebsamen Dingen im beruflichen Werdegang, gehören aber einfach dazu. Bei aller Unbeliebtheit kann man sich aber, gut auf die Gehaltsverhandlungen vorbereiten und dafür sorgen, dass man sich nicht unter dem eigenen Wert verkauft. Die Herangehensweise an die Gehaltsverhandlung ist ausschlaggebend dafür, ob man Erfolg hat oder sich in ein paar Monaten wieder um eine Gehaltserhöhung bemühen muss. Wir haben hier die wichtigsten Tipps und Hinweise gesammelt, ...
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Die heutige Praxis der Vergütung ist in vielen Unternehmen nicht mehr zeitgemäß. Zumeist besteht überhaupt kein ausreichender Leistungsanreiz, der Spitzenleistungen fördert. Darüber hinaus wird oft auf die effektive und steuernde Funktion eines Entlohnungssystems verzichtet. Unzureichend abgestimmte Innen- und Außendienstteams, fehlendeKommunikation zwischen den Akteuren, sowie deckungsbeitragsschwache Verkäufe sind häufige Indikatoren eines völlig unwirksamen und wenig motivierenden Anreizsystems. Anreizsysteme wecken die Leistungsbereitschaft Um mehr Erfolgsbereitschaft, Zusammenarbeit und Motivation bei den Mitarbeitern zu wecken, ist der ...
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Das Recruiting heute sieht radikal anders aus als noch vor einem Jahr. Beschleunigt durch die COVID-19 Krise fanden Veränderungen statt, die normalerweise Jahre dauern würden. Das virtuelle Recruiting von “Remote”-Mitarbeitern ist für viele Personalverantwortliche heute die neue Norm. Um PersonalleiterInnen dabei zu helfen, sich auf diese Veränderungen bestmöglich einzustellen, machen wir sechs kühne Vorhersagen über die Zukunft des Recruitings, basierend auf der LinkedIn-Studie “Die Zukunft des Recruitings”. Diese Vorhersagen destillieren sich ...
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Die seit einem Jahr andauernde Wirtschaftskrise hat bereits viele „Opfer“ aus unterschiedlichsten Branchen gefordert. Personalentlassungen und Einsparungsstrategien stehen leider an der Tagesordnung von kleinen und mittleren Betrieben, genauso wie auch von führenden Großunternehmen. Wie kann sich ein Unternehmen vor dieser schwierigen Situation schützen? Oder gibt es vielleicht sogar die Möglichkeit, diese Krise als Chance zu nutzen und gestärkt daraus hervorzutreten? Exakt mit diesen Fragen beschäftigt sich die Unternehmensgruppe „Menschen im Vertrieb“ mit ...
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