Personalsuche in der Zukunft

Bewerber werden immer stärker in den sozialen Medien gesucht. Die Zahl der Firmen und ihre Personalverantwortlichen, die in sozialen Netzwerken auf Bewerbersuche gehen, hat sich seit 2010 verdoppelt.  Der aktuelle Social Media Recruting Report 2013 des Heidelberger Institute for Competetive Recruiting (ICR) zeigt folgendes Ergebnis: In Deutschland suchen bereits 50 Prozent der Arbeitgeber ihre Mitarbeiter via soziale Netzwerke, Datenbanken und in Portalen, wie Xing und LinkedIn. Die wichtigsten Ergebnisse dieser Studie: Für Social ...

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… and the winner is: Menschen im Vertrieb

Gerade in der Beratungs-Branche gilt: Die Marktchancen wachsen in schwierigen Zeiten. Immer mehr Unternehmen nehmen Beratungs-Know-how in Anspruch, um ihre Performance und ihre Ergebnisse auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten zu sichern. Erfolgsentscheidend ist angesichts des steigenden Wettbewerbs dabei immer mehr die Qualität der Beratungsleistungen. Diese Qualität wird auf Initiative des Fachverbandes der österreichischen Wirtschaftskammer jährlich mit dem Constantinus Award öffentlichkeits- und zielgruppenwirksam ausgezeichnet. Die vier Hauptkategorien des Constantinus Award 2012 sind: Informationstechnologie ...

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