Recruiting

"A GOOD SALESMAN CAN SELL ANYTHING!"  We don't believe in this! Top performance may only be expected where the person authentically fits all aspects of the position. In order to find the right fit, a sensitive and intensive selection is necessary when recruiting. 

Every leader faces a real challenge to make the right personal related decisions concerning sales, since those decisions may massively impact the business performance and development of the company, either positively or negatively. Good personnel recruitment and consultancy persuade by competence and experience. Right in Sales, you really need a team of specialists who focus just on this field. 

It's not that we had a crystall ball in recruitment; still, we are proud of our low drop-out rates. This is guaranteed by our authenticity and our intuitive, straightforward kind of communication in recruitment and any other services we provide.  

The best way to find a sales talent!


Multi Channel Search

Our Multi-Channel approach with the simultaneous application of all search options (e-recruiting, search by advertisements and referrals, databank, direkt contact, network search) provides access to all labour market segments. 


Largest Network of Sales People

Our network of more than 20.000  current aktuellen aspirants in databank, social media and personal contacts provides you direct access to the largest sales people network of Austria. 


Benchmark Social Media

Social Media Recruiting, based on social media networks, is one of the search channels showing the highest growth rates. Take the advantage of the know-how and experience of the No. 1. player in this segment.


Focus on Sales and Distribution

Without exception, all of our consultants are educated and experienced sales people. That's why we decided to be specialised just in Sales: in Recuriting and in Consulting and Training as well. We are bound to do so by our company name. 


Guarantee of Success

There are sales positions where it is very difficult to find the ideal fit for. We are aware of this, so we are searching as long as you are satisfied! Take our word for this! 


One Face to the Customer

During the whole search process, your personal sales expert will be at your disposal as a contact partner you can trust. Because for us, there is no such thing as division of tasks in our Job. 


Talentscouts

With the latest version of our digital "Talentscouts / Employee Search" programme, you can access even those candidates who have no current open search; and more purposefully than ever. Referrals are paying off - even when looking for a job.  


Fast & Efficient

With our team working throughout Austria, our network-based approach and our reliability earned on the sales labour market, we will find a solution for your personnel needs, within a short timeframe.  


Sales-Oriented Search & Selection

 Market knowledge is important: both for You and for us. We can only build trust with candidates if we are on an equal footing with them. That's why "sales people talk to sales people" in our company. 

Erfolgreiches Recruiting im Vertrieb

Die Kandidatensuche im Vertrieb genießt mittlerweile einen hohen Stellenwert, stellt das Unternehmen selbst mitunter aber auch vor eine echte Mammutaufgabe. Immer mehr Plattformen bieten sich für ein erfolgreiches Recruitment an, wobei auch soziale Medien eine bedeutende Rolle eingenommen haben. Das erhöht zwar die Zahl der potenziellen Bewerber, zeitgleich wird es allerdings auch immer schwieriger, geeignete von ungeeigneten Kandidaten zu unterscheiden. Denn wer erfolgreich im Vertriebssegment agieren will, muss über facettenreiche Skills verfügen und eine Passion für den Verkauf hegen. Nur so können Spitzenleistungen erbracht werden, von denen letztendlich auch das Sales-Unternehmen – sprich Sie als Arbeitgeber – profitiert.

Recruitment – profitieren Sie von unserer Erfahrung

Angesichts der Tatsache, dass das erfolgreiche Recruitment im Vertrieb immer komplexer und langwieriger wird, bietet es sich nahezu an, sich als Führungskraft bei der Personalsuche und Personalberatung auf echte Spezialisten zu verlassen. Genau an dieser Stelle kommen wir als Kooperationspartner ins Spiel und bieten hilfreiche Unterstützung, um freie Positionen zeitnah und erfolgreich mit geeigneten Absolventen oder Absolventinnen zu besetzen. Eine Aufgabe, die Kompetenz und Erfahrung abverlangt und daher ausschließlich von Sales-Spezialisten durchgeführt wird, die hinsichtlich des Recruiting im Vertrieb auf hinreichende Erfahrungswerte zurückblicken können. Wir wissen also genau, wo und wie wir nach Bewerbern suchen müssen und ersparen Ihnen als Unternehmen somit viel organisatorische und zeitintensive Arbeit. Eine Zusammenarbeit rentiert sich somit in jedem Fall. Insbesondere, wenn Ihnen ein garantierter sofortiger Erfolg bei der Personalsuche vorschwebt.

Effektives Recruiting für Erfolg am Arbeitsmarkt

Natürlich verfügen auch wir als Experte für Recruitment im Vertrieb, nicht über die Fähigkeit, die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Kandidat und Unternehmen vorhersehen zu können. Allerdings setzen wir alles daran, durch eine gezielte Kommunikation im Vorfeld abzuwägen, ob der Bewerber über das nötige Talent im Sales-Bereich verfügt oder nicht. Dabei kommt uns das mit ca. 25.000 Kontakten größte Verkäufer-Netzwerk Österreichs zu Hilfe, auf das wir zurückgreifen können. Selbstverständlich berücksichtigen wir bei unserer Suche auch sämtliche Plattformen, auf denen sich mögliche Talente finden lassen könnten. Das schließt auch die sozialen Netzwerke ein. Somit können wir auf einen denkbar großen „Pool“ an Kandidaten zurückgreifen und aus dieser Auswahl die geeigneten Bewerber herausfiltern. Eine ehrliche Kommunikation, eine marketingorientierte Herangehensweise, aber auch gezielte Fragenstellungen tragen beim Auswahlverfahren dann dazu bei, dass die Qualität des Bewerbers bei der Kandidatensuche effektiv und erfolgreich eingeschätzt werden kann. Für Sie als Vertriebsverantwortlicher ist das natürlich mit vielen Vorteilen verbunden, da ein talentierter und ambitionierter neuer Mitarbeiter einen maßgeblichen Beitrag zum weiteren Erfolg Ihrer Arbeit beisteuert.

Recruiting & Personalsuche – schnelle und effektive Lösungen

Wenn im Vertrieb eine wichtige Position möglichst schnell und erfolgreich besetzt werden muss, profitieren Sie als Auftraggeber von unserer Unterstützung. Aufgrund unseres großen Verkäufer-Netzwerkes und der bereits vorhandenen Kontakte ist es uns möglich, Ihnen in der Regel innerhalb von maximal zwei Monaten einen geeigneten Kandidaten zu präsentieren. Schnell und effektiv lautet hier die Devise – denn auch wenn eine zeitnahe Lösung gefragt ist, bedeutet das nicht, dass automatisch Abstriche hinsichtlich der Qualität bei der Personalvermittlung zu erwarten sind. Eine umfangreiche Besetzungs- und Beschäftigungsgarantie bietet zusätzliche Absicherung, wenn Sie das Recruiting und die Karriereplanung in unsere Hände legen.   

Employer Branding für erfolgreiches Recruitment 

Nicht nur die Bewerber selbst stehen bei unserer Kandidatensuche für Ihren Vertrieb im Fokus. Es gilt zeitgleich auch, das Unternehmen als erfolgreiche Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt zu etablieren und so die Attraktivität einer möglichen Anstellung zu unterstreichen. Effektives Employer Branding trägt letztendlich maßgeblich dazu bei, hochkarätige Absolventen und Absolventinnen für den Vertrieb und das Unternehmen zu begeistern, was zeitgleich die Erfolgsquote bei der Kandidatensuche erhöht. Unser Ziel ist es daher nicht nur, für Sie die möglichst qualifizierten Bewerber herauszufiltern, sondern zudem die Leistungen und die Kompetenz sowie die Zuverlässigkeit des potenziellen Arbeitgebers zu unterstreichen – inklusive der Möglichkeiten, die sich innerhalb des Vertriebs für die Mitarbeiter eröffnen. Ihre Attraktivität als unternehmerischer Arbeitgeber steht somit hinsichtlich eines erfolgreichen Recruitment stets im Mittelpunkt und bildet daher bei unserer Arbeit ein wichtiges Fundament.

Kooperationspartner mit hohen Ansprüchen

Die qualitativen Erwartungen unserer Auftraggeber sind ebenso hoch wie die eigene Erwartungshaltung, die wir beim Recruiting im Vertrieb hegen. Unser Maßstab ist es somit, dem Unternehmen ausschließlich geeignete und qualifizierte Bewerber zu präsentieren, die sich für eine Anstellung im hochkarätigen Sales- Vertrieb eignen. Persönlichkeit, Ausbildung, Leidenschaft, aber auch Skills spielen hier eine wichtige Rolle, um den Kandidaten erfolgreich und langfristig als Mitarbeiter integrieren zu können. Diese Ansprüche, die wir an unsere eigene Leistung bei der Personalsuche stellen, führt automatisch dazu, dass wir nicht nur eine zeitnahe Besetzung unterschiedlicher Positionen garantieren können, sondern ebenfalls auf eine denkbar geringe Drop-out-Rate blicken. Somit sorgen wir nicht nur für schnelle und effektive Ergebnisse, sondern legen den Fokus zeitgleich auf Nachhaltigkeit und eine kontinuierliche, langfristige Zusammenarbeit von Kandidat und Vertrieb.

Verkaufstalente beim Recruiting erkennen

Unsere Erfahrungswerte tragen maßgeblich dazu bei, Verkaufstalente direkt im Bewerbungsprozess zu erkennen. Daher setzen wir im Recruiting im Vertrieb auf kompetente Experten, die sich ausschließlich auf diesen Bereich spezialisiert haben und genau wissen, welche Skills der Bewerber für eine erfolgreiche Einstellung mitbringen muss. Durch spezielle Fragen gelingt es, das Verkaufstalent zu erkennen oder eben auch aufzuzeigen, dass der Absolvent für die Position weniger geeignet ist. Ein weiterer Grund dafür, warum es uns überdurchschnittlich häufig gelingt, Personal und Arbeitgeber im Sales-Bereich erfolgreich zusammenzubringen.

Recruiting im Vertrieb für Sie leicht gemacht

Legen Sie die Kandidatensuche im Vertrieb in unsere Hände und profitieren Sie von einem starken Kooperationspartner, der sich auf ein komplexes und modernes Recruiting konzentriert, das eine hohe Trefferquote verspricht. Um Vertriebspositionen erfolgreich zu besetzen, kommt es auf viele Details an, die bereits mit der Suche nach Absolventen oder erfahrenen Vertrieblern beginnt. Unsere prozessorientierte Herangehensweise sowie die Tatsache, dass ausschließlich erfahrene Vertriebs-Experten bei der Personalsuche eingesetzt werden, sorgen dafür, dass wir Ihnen nur die besten Kandidaten präsentieren werden, die für Ihr individuelles Jobangebot in Frage kommen. Lukrative Komplettpakete mit vorab vereinbarten Fixpreisen für unsere Leistungen im Erfolgsfall runden die Zusammenarbeit erfolgreich ab.

Das Ziel ist es somit, Bewerber und Unternehmen als Partner zusammenzubringen und für Zufriedenheit auf beiden Seiten zu sorgen – erst dann geben auch wir uns mit unserer Arbeit zufrieden.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.