Toborzás

"EGY JÓ ÉRTÉKESÍTŐ MINDENT EL TUD ADNI!" Mi nem hiszünk ebben. Csúcsteljesítményt csak ott várhatunk, ahol az ember minden szempontból autentikusan illik a feladathoz. Ehhez a toborzás során érzékeny és intenzív kiválasztásra van szükség.

A megfelelő személyzeti döntések meghozatala az értékesítés területén minden vezető számára kihívást jelent, hiszen ezek a döntések hosszú távon - akár pozitív, akár negatív irányban - jelentősen befolyásolhatják az üzlet fejlődését. A jó munkaerő-közvetítés és személyzeti tanácsadás hozzáértésen és tapasztalaton alapul. Az értékesítési területre való toborzáshoz olyan igazi szakértőkre van szükség, akik kizárólag erre a területre fókuszálnak.

Bár nincs kristálygömbünk a toborzáshoz, büszkék vagyunk az alacsony "drop-out" mutatónkra. Erre garanciát ad hitelességünk és intuitív, őszinte kommunikációnk a toborzás és a többi, általunk nyújtott szolgáltatás területén. 


Többcsatornás keresés

Többcsatornás keresésünk az összes keresési változat (e-toborzás, hirdetés- és ajánlásalapú keresés, adatbank, direkt megkeresés, keresés a hálózatokban) egyidejű alkalmazása révén a munkaerőpiac minden résztvevője felé utat nyit.


A legnagyobb értékesítői adatbank

Több mint 20.000 jelölttel az adatbankunkban, a közösségi médiában és személyes kapcsolati hálónkban Ausztria legnagyobb "értékesítői hálózatához" adunk közvetlen hozzáférési lehetőséget.


Benchmark a közösségi médiában

A közösségi hálózatokban végzett toborzás az egyik leggyorsabban fejlődő keresési csatorna. Használja ki e piac elsőszámú szereplőjének know-how-ját és tapasztalatát!


Fókuszban az értékesítés

Tanácsadóink kivétel nélkül tanult, gyakorlati tapasztalatokban gazdag értékesítők. Éppen ezért specializálódtunk kizárólag az értékesítés területére: akár toborzásról, akár tanácsadásról, akár tréningekről van szó. Hiszen a cég neve kötelez!


Találati garancia

Egyes értékesítési pozíciókra nagyon nehéz megfelelő jelöltet találni. Ezt mi is tudjuk, ezért addig keresünk, amíg Ön nem lesz elégedett! Nyugodtan szavunkon foghat bennünket.


Személyes kapcsolattartó minden ügyfélnek

Személyes szakértője a teljes keresési folyamat során megbízható partnerként áll az Ön rendelkezésére. Mert a mi munkánkban nincs feladatmegosztás.


Tehetségkutatás

Legújabb generációs digitális tehetségkutató/munkatárs-toborzó programunkkal még célirányosabban érheti el az állást jelenleg éppen nem kereső jelölteket is. Az ajánlások az álláskeresésben is kifizetődőek. 


Gyorsan, hatékonyan

Egész Ausztriában dolgozó csapatunk, hálózatszerű megközelítésünk és az értékesítői munkaerőpiacon kivívott megbízhatóságunk révén rövid idő alatt megoldást találunk az Ön személyzeti problémáira. 


Értékesítésorientált keresés és kiválasztás

A piac ismerete fontos - Önnek is, nekünk is. Csak úgy kelthetünk bizalmat a jelölteknél, ha egyenrangú partnerként kezeljük őket. Ezért nálunk "értékesítők beszélnek az értékesítőkkel".  

Erfolgreiches Recruiting im Vertrieb

Die Kandidatensuche im Vertrieb genießt mittlerweile einen hohen Stellenwert, stellt das Unternehmen selbst mitunter aber auch vor eine echte Mammutaufgabe. Immer mehr Plattformen bieten sich für ein erfolgreiches Recruitment an, wobei auch soziale Medien eine bedeutende Rolle eingenommen haben. Das erhöht zwar die Zahl der potenziellen Bewerber, zeitgleich wird es allerdings auch immer schwieriger, geeignete von ungeeigneten Kandidaten zu unterscheiden. Denn wer erfolgreich im Vertriebssegment agieren will, muss über facettenreiche Skills verfügen und eine Passion für den Verkauf hegen. Nur so können Spitzenleistungen erbracht werden, von denen letztendlich auch das Sales-Unternehmen – sprich Sie als Arbeitgeber – profitiert.

Recruitment – profitieren Sie von unserer Erfahrung

Angesichts der Tatsache, dass das erfolgreiche Recruitment im Vertrieb immer komplexer und langwieriger wird, bietet es sich nahezu an, sich als Führungskraft bei der Personalsuche und Personalberatung auf echte Spezialisten zu verlassen. Genau an dieser Stelle kommen wir als Kooperationspartner ins Spiel und bieten hilfreiche Unterstützung, um freie Positionen zeitnah und erfolgreich mit geeigneten Absolventen oder Absolventinnen zu besetzen. Eine Aufgabe, die Kompetenz und Erfahrung abverlangt und daher ausschließlich von Sales-Spezialisten durchgeführt wird, die hinsichtlich des Recruiting im Vertrieb auf hinreichende Erfahrungswerte zurückblicken können. Wir wissen also genau, wo und wie wir nach Bewerbern suchen müssen und ersparen Ihnen als Unternehmen somit viel organisatorische und zeitintensive Arbeit. Eine Zusammenarbeit rentiert sich somit in jedem Fall. Insbesondere, wenn Ihnen ein garantierter sofortiger Erfolg bei der Personalsuche vorschwebt.

Effektives Recruiting für Erfolg am Arbeitsmarkt

Natürlich verfügen auch wir als Experte für Recruitment im Vertrieb, nicht über die Fähigkeit, die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Kandidat und Unternehmen vorhersehen zu können. Allerdings setzen wir alles daran, durch eine gezielte Kommunikation im Vorfeld abzuwägen, ob der Bewerber über das nötige Talent im Sales-Bereich verfügt oder nicht. Dabei kommt uns das mit ca. 25.000 Kontakten größte Verkäufer-Netzwerk Österreichs zu Hilfe, auf das wir zurückgreifen können. Selbstverständlich berücksichtigen wir bei unserer Suche auch sämtliche Plattformen, auf denen sich mögliche Talente finden lassen könnten. Das schließt auch die sozialen Netzwerke ein. Somit können wir auf einen denkbar großen „Pool“ an Kandidaten zurückgreifen und aus dieser Auswahl die geeigneten Bewerber herausfiltern. Eine ehrliche Kommunikation, eine marketingorientierte Herangehensweise, aber auch gezielte Fragenstellungen tragen beim Auswahlverfahren dann dazu bei, dass die Qualität des Bewerbers bei der Kandidatensuche effektiv und erfolgreich eingeschätzt werden kann. Für Sie als Vertriebsverantwortlicher ist das natürlich mit vielen Vorteilen verbunden, da ein talentierter und ambitionierter neuer Mitarbeiter einen maßgeblichen Beitrag zum weiteren Erfolg Ihrer Arbeit beisteuert.

Recruiting & Personalsuche – schnelle und effektive Lösungen

Wenn im Vertrieb eine wichtige Position möglichst schnell und erfolgreich besetzt werden muss, profitieren Sie als Auftraggeber von unserer Unterstützung. Aufgrund unseres großen Verkäufer-Netzwerkes und der bereits vorhandenen Kontakte ist es uns möglich, Ihnen in der Regel innerhalb von maximal zwei Monaten einen geeigneten Kandidaten zu präsentieren. Schnell und effektiv lautet hier die Devise – denn auch wenn eine zeitnahe Lösung gefragt ist, bedeutet das nicht, dass automatisch Abstriche hinsichtlich der Qualität bei der Personalvermittlung zu erwarten sind. Eine umfangreiche Besetzungs- und Beschäftigungsgarantie bietet zusätzliche Absicherung, wenn Sie das Recruiting und die Karriereplanung in unsere Hände legen.   

Employer Branding für erfolgreiches Recruitment 

Nicht nur die Bewerber selbst stehen bei unserer Kandidatensuche für Ihren Vertrieb im Fokus. Es gilt zeitgleich auch, das Unternehmen als erfolgreiche Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt zu etablieren und so die Attraktivität einer möglichen Anstellung zu unterstreichen. Effektives Employer Branding trägt letztendlich maßgeblich dazu bei, hochkarätige Absolventen und Absolventinnen für den Vertrieb und das Unternehmen zu begeistern, was zeitgleich die Erfolgsquote bei der Kandidatensuche erhöht. Unser Ziel ist es daher nicht nur, für Sie die möglichst qualifizierten Bewerber herauszufiltern, sondern zudem die Leistungen und die Kompetenz sowie die Zuverlässigkeit des potenziellen Arbeitgebers zu unterstreichen – inklusive der Möglichkeiten, die sich innerhalb des Vertriebs für die Mitarbeiter eröffnen. Ihre Attraktivität als unternehmerischer Arbeitgeber steht somit hinsichtlich eines erfolgreichen Recruitment stets im Mittelpunkt und bildet daher bei unserer Arbeit ein wichtiges Fundament.

Kooperationspartner mit hohen Ansprüchen

Die qualitativen Erwartungen unserer Auftraggeber sind ebenso hoch wie die eigene Erwartungshaltung, die wir beim Recruiting im Vertrieb hegen. Unser Maßstab ist es somit, dem Unternehmen ausschließlich geeignete und qualifizierte Bewerber zu präsentieren, die sich für eine Anstellung im hochkarätigen Sales- Vertrieb eignen. Persönlichkeit, Ausbildung, Leidenschaft, aber auch Skills spielen hier eine wichtige Rolle, um den Kandidaten erfolgreich und langfristig als Mitarbeiter integrieren zu können. Diese Ansprüche, die wir an unsere eigene Leistung bei der Personalsuche stellen, führt automatisch dazu, dass wir nicht nur eine zeitnahe Besetzung unterschiedlicher Positionen garantieren können, sondern ebenfalls auf eine denkbar geringe Drop-out-Rate blicken. Somit sorgen wir nicht nur für schnelle und effektive Ergebnisse, sondern legen den Fokus zeitgleich auf Nachhaltigkeit und eine kontinuierliche, langfristige Zusammenarbeit von Kandidat und Vertrieb.

Verkaufstalente beim Recruiting erkennen

Unsere Erfahrungswerte tragen maßgeblich dazu bei, Verkaufstalente direkt im Bewerbungsprozess zu erkennen. Daher setzen wir im Recruiting im Vertrieb auf kompetente Experten, die sich ausschließlich auf diesen Bereich spezialisiert haben und genau wissen, welche Skills der Bewerber für eine erfolgreiche Einstellung mitbringen muss. Durch spezielle Fragen gelingt es, das Verkaufstalent zu erkennen oder eben auch aufzuzeigen, dass der Absolvent für die Position weniger geeignet ist. Ein weiterer Grund dafür, warum es uns überdurchschnittlich häufig gelingt, Personal und Arbeitgeber im Sales-Bereich erfolgreich zusammenzubringen.

Recruiting im Vertrieb für Sie leicht gemacht

Legen Sie die Kandidatensuche im Vertrieb in unsere Hände und profitieren Sie von einem starken Kooperationspartner, der sich auf ein komplexes und modernes Recruiting konzentriert, das eine hohe Trefferquote verspricht. Um Vertriebspositionen erfolgreich zu besetzen, kommt es auf viele Details an, die bereits mit der Suche nach Absolventen oder erfahrenen Vertrieblern beginnt. Unsere prozessorientierte Herangehensweise sowie die Tatsache, dass ausschließlich erfahrene Vertriebs-Experten bei der Personalsuche eingesetzt werden, sorgen dafür, dass wir Ihnen nur die besten Kandidaten präsentieren werden, die für Ihr individuelles Jobangebot in Frage kommen. Lukrative Komplettpakete mit vorab vereinbarten Fixpreisen für unsere Leistungen im Erfolgsfall runden die Zusammenarbeit erfolgreich ab.

Das Ziel ist es somit, Bewerber und Unternehmen als Partner zusammenzubringen und für Zufriedenheit auf beiden Seiten zu sorgen – erst dann geben auch wir uns mit unserer Arbeit zufrieden.

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