Unser Auftraggeber ist eine bekannte, international tätige Casual Lifestyle-Marke. Neben Franchisestores und einem dichtem Shop-in-Store-Netz bedient man den Markt vor allem auch mit eigenen Retail-Stores. Zudem ist das Unternehmen erfolgreich seit vielen Jahren mit einer eigenen Niederlassung in Österreich vertreten. Für die Führung und zum Ausbau eines Teilbereiches der eigenen Retail-Stores in den Bundesländern Kärnten, Steiermark und Burgenland suchen wir einen im Verantwortungsgebiet ansässigen, eigenständigen und führungsstarken

Fashion Retail Gebietsleiter (m/w/d), Kärnten/Steiermark/Burgenland

Handel, Fashion

B2C

ab € 53.000,- brutto/Jahr als Zielgehalt inkl. variabler Bestandteile, bei entsprechender Qualifikation auch deutlich mehr möglich

Fashion Gebietsleiter Süd

Wir wollen

  • eine fundierte kaufmännische Ausbildung und eine ausgeprägte Führungserfahrung, vorzugsweise im Textileinzelhandel oder auch anderen Branchen (Luxusgüter, Kosmetik, Schuhe, etc.)
  • idealerweise Erfahrungen in der Führung mehrerer Filialen oder in der Tätigkeit eines Stellvertreters/Assistenten eines Gebietsleiters
  • auch erfahrenen, ambitionierten StoreleiterInnen, die in die nächste Hierarchiestufe aufsteigen möchten, eine potentielle Chance geben
  • eine kundenorientierte Führungspersönlichkeit, die Ihr Handeln am Kundenerlebnis und der Kundenzufriedenheit ausrichtet
  • einen Wohnort innerhalb des Verantwortungsgebietes und eine überdurchschnittliche hohe Reisebereitschaft mit regelmäßigen Nächtigungen.

Sie wollen

  • in einem stabilen, international tätigen Konzern im Bereich Mode & Lifestyle langfristig tätig sein
  • durch eine eigene Österreichniederlassung flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, um aktiv und erfolgreich Ihren Verantwortungsbereich betreuen zu können
  • von der Personaleinsatzplanung, Umsetzung der Vorgaben des Unternehmens auf der Fläche bis hin zur Koordination von Umbauten von bestehenden Stores, ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • ein hohes Maß an eigenständiger Arbeit und der Möglichkeit aktiv eigene Ideen in das Team einzubringen
  • ein attraktives Gehaltspaket excl. Taggelder, einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung und zusätzliche Sozialleistungen.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die volle Personal- und Umsatzverantwortung für ca. 16 Stores mit einer Führungsspanne von bis zu 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Gebiet.
  • Sie koordinieren die Personaleinsatzplanung, rekrutieren Ihre Storeführungskräfte, führen laufende KPI-Analysen durch und kümmern sich um die Anliegen Ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Sie optimieren die Schauraumgestaltung und achten auf die richtige Umsetzung der Konzepte nach den Vorgaben des Unternehmens.
  • Sie analysieren den Markt und unterstützen mit Ihren Inputs aktiv den Einkauf hinsichtlich der Kollektionen o. ä.
  • Verlässlich und kompetent berichten Sie direkt an die Head of Retail und sind im Tagesgeschäft in laufender Abstimmung.

Fashion Retail Gebietsleiter (m/w/d), Kärnten/Steiermark/Burgenland

Unser Auftraggeber ist eine bekannte, international tätige Casual Lifestyle-Marke. Neben Franchisestores und einem dichtem Shop-in-Store-Netz bedient man den Markt vor allem auch mit eigenen Retail-Stores. Zudem ist das Unternehmen erfolgreich seit vielen Jahren mit einer eigenen Niederlassung in Österreich vertreten. Für die Führung und zum Ausbau eines Teilbereiches der eigenen Retail-Stores in den Bundesländern Kärnten, Steiermark und Burgenland suchen wir einen im Verantwortungsgebiet ansässigen, eigenständigen und führungsstarken

Handel, Fashion

B2C

ab € 53.000,- brutto/Jahr als Zielgehalt inkl. variabler Bestandteile, bei entsprechender Qualifikation auch deutlich mehr möglich

Fashion Gebietsleiter Süd

Wir wollen

  • eine fundierte kaufmännische Ausbildung und eine ausgeprägte Führungserfahrung, vorzugsweise im Textileinzelhandel oder auch anderen Branchen (Luxusgüter, Kosmetik, Schuhe, etc.)
  • idealerweise Erfahrungen in der Führung mehrerer Filialen oder in der Tätigkeit eines Stellvertreters/Assistenten eines Gebietsleiters
  • auch erfahrenen, ambitionierten StoreleiterInnen, die in die nächste Hierarchiestufe aufsteigen möchten, eine potentielle Chance geben
  • eine kundenorientierte Führungspersönlichkeit, die Ihr Handeln am Kundenerlebnis und der Kundenzufriedenheit ausrichtet
  • einen Wohnort innerhalb des Verantwortungsgebietes und eine überdurchschnittliche hohe Reisebereitschaft mit regelmäßigen Nächtigungen.

Sie wollen

  • in einem stabilen, international tätigen Konzern im Bereich Mode & Lifestyle langfristig tätig sein
  • durch eine eigene Österreichniederlassung flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, um aktiv und erfolgreich Ihren Verantwortungsbereich betreuen zu können
  • von der Personaleinsatzplanung, Umsetzung der Vorgaben des Unternehmens auf der Fläche bis hin zur Koordination von Umbauten von bestehenden Stores, ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • ein hohes Maß an eigenständiger Arbeit und der Möglichkeit aktiv eigene Ideen in das Team einzubringen
  • ein attraktives Gehaltspaket excl. Taggelder, einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung und zusätzliche Sozialleistungen.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die volle Personal- und Umsatzverantwortung für ca. 16 Stores mit einer Führungsspanne von bis zu 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Gebiet.
  • Sie koordinieren die Personaleinsatzplanung, rekrutieren Ihre Storeführungskräfte, führen laufende KPI-Analysen durch und kümmern sich um die Anliegen Ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Sie optimieren die Schauraumgestaltung und achten auf die richtige Umsetzung der Konzepte nach den Vorgaben des Unternehmens.
  • Sie analysieren den Markt und unterstützen mit Ihren Inputs aktiv den Einkauf hinsichtlich der Kollektionen o. ä.
  • Verlässlich und kompetent berichten Sie direkt an die Head of Retail und sind im Tagesgeschäft in laufender Abstimmung.