Personalsuche

Personalsuche im Vertrieb – Unterstützung durch den Profi

Mitarbeiter für Positionen im Vertrieb zu finden, gestaltet sich für die Personalabteilung immer komplizierter, obwohl  das Angebot dank sozialer Medien und weiterer multimedialer Plattformen so groß ist wie nie. Häufig ist diese große Anzahl an potenziellen Kandidaten sogar der Grund für den fehlenden Überblick. Am Ende bleiben Arbeitsstellen unbesetzt oder werden von ungeeigneten Kandidaten eingenommen, die ihrer Aufgabe nicht gerecht werden. Abhilfe schafft hier ein professionelles Personalmanagement, wobei die Kandidatensuche von Experten im Vertriebssegment durchgeführt wird. Somit lassen sich Anstellungen zeitnah und dauerhaft erfolgreich besetzen während der Vertrieb vom Talent und der Qualifikation des neuen Mitarbeiters profitiert. Eine Aufgabe, bei der wir Sie als zuverlässiger Kooperationspartner bei der Personalsuche gerne unterstützen.

Personalsuche noch einfacher gestalten

Recruiting ist ein oft recht langwieriges Unterfangen, bei dem unzählige Einzelfaktoren zu berücksichtigen sind. Den Personalabteilungen im Vertrieb fehlt dazu aber in der Regel die Zeit. Außerdem müssen bestimmte Positionen zeitnah besetzt werden, was zusätzliche Schwierigkeiten mit sich bringt. Dabei die erforderliche Sorgfalt [DA1] walten zu lassen, ist nahezu unmöglich. Viele  Unternehmen legen diese Aufgabe daher bereits seit einigen Jahren in unsere Hände, weshalb wir in der Vergangenheit bereits mehr als 1000 erfolgreiche Personalvermittlungen durchführen konnten. Wir finden für Sie den richtigen Bewerber, der in Hinblick auf Talent und Qualifikation zu Ihrem Unternehmen passt und sich gleichzeitig mit seiner Arbeit und mit Ihnen als Arbeitgeber identifiziert. So sorgen wir für Zufriedenheit bei beiden Parteien und können ein langfristiges, erfolgreiches Beschäftigungsverhältnissicherstellen, das viele Vorteile birgt. Denn auch für Sie als Unternehmen ist es enorm wichtig, Positionen mit geeigneten Vertriebs-Experten zu besetzen, um am Markt weiterhin erfolgreich  zu sein. Wir haben uns auf das Herausfiltern solcher Talente am Arbeitsmarkt spezialisiert.

Langjährige Erfahrung imRecruiting sorgt für Erfolg

Daher sind wir in der Lage bei der Personalsuche im Vertrieb eine denkbar hohe Erfolgsquote in Hinblick auf die Einstellung zu realisieren. Das ist einerseits auf unsere marktorientiere Herangehensweise bei der Bewerberauswahl zurückzuführen, andererseits stellen wir selber hohe Ansprüche an unsere Leistung. Wir vermitteln zwischen Personal und Arbeitgeber im Vertrieb und die die bestmögliche Konstellation als Ziel, um Verkaufstalente und Unternehmen zusammenzuführen.

Individuelle Personalberatung zugeschnitten auf den Vertrieb

Bei der Personalberatung spielen auch die Anforderungen des Vertriebs eine wichtige Rolle. Wir legen  Wert auf eine individuelle Beratung und ein Personalmanagement, das allein auf den jeweiligen Auftraggeber zugeschnitten ist. Nur so ist es möglich, Kandidaten aus dem großen Bewerber-Pool herauszufiltern, die für die betreffende Position und die Aufgaben im Verkauf tatsächlich geeignet sind. Hier helfen uns konkrete Ausschreibungsprofile sowie ausführliche Potenzialanalysen der Kandidaten, um die jeweiligen Fähigkeiten genau einschätzen zu können. Ebenso werden die Vorzüge des Vertriebs hervorgehoben, um diesen am Markt als attraktiv und zukunftsorientiert zu etablieren. Das sorgt für reges Interesse unter qualifizierten Bewerbern und Talenten, die sich aktuell auf der Suche nach einem neuen Wirkungskreis befinden. Nur unter Berücksichtigung dieser Faktoren ist tatsächlich eine dauerhafte Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Personalvermittlung möglich, die jeder erfolgreiche Vertrieb in eigenem Interesse anstrebt.

Interne Bewerberdatenbank für flexible, schnelle Personalvermittlung

Die Personalsuche wird zusätzlich erleichtert durch eine bereits vorhandene interne Bewerberdatenbank, auf die wir jederzeit zurückgreifen können. Hier werden zahlreiche Verkäufer aufgeführt, die von unseren Experten im Vorfeld beurteilt und eingeschätzt wurden. Aufgrund dieser bereits durchgeführten Potenzialanalyse fällt der Auswahlprozess leichter. Diese Lösung bietet sich besonders dann an, wenn Sie eine Position im Vertrieb gezwungenermaßen schnell belegen müssen, gleichzeitig aber keine Abstriche in Hinblick auf die Qualität des Kandidaten hinnehmen wollen. Denn auch bei Kandidaten, die wir zügig durch unsere Datenbank vermitteln, profitieren Sie von einer effizienten und sicheren Arbeitskraftvermittlung. Egal, ob Sie auf den Mitarbeiter nur kurzfristig angewiesen sind oder diesen dauerhaft einstellen wollen.

Headhunting - gezielte Personalsuche

In Zeiten der sozialen Medien ist es nicht weiter unüblich, dass Ihnen als erfolgreicher Vertrieb ein bestimmter Kandidat für die Personalerweiterung vorschwebt. Active Sourcing ist im Recruitment-Segment schon seit langer Zeit ein wichtiges Thema, da Vertriebe gezielt nach den bestmöglichen Alternativen im Bewerber-Pool suchen. Das gilt besonders dann, wenn Führungspositionen oder Stellen besetzt werden müssen, die über den weiteren Erfolg am Markt entscheiden. Auch bei dieser Direktansprache bestimmter Kandidaten, können wir Ihnen weiterhelfen. Wir unterstützen Sie als Personaler dabei, einen erfolgreichen Dialog mit Ihrem Wunschkandidaten aufzubauen und zeigen Ihnen auf, ob der Kandidat tatsächlich für Ihre Unternehmens-Philosophie und die Aufgaben geeignet ist. Denn auch Active Sourcing ist nicht immer von Erfolg gekrönt, wenn einem bei diesem Unterfangen zum Beispiel Fehler unterlaufen oder man Wunschkandidaten über- oder unterschätzt sowie durch unprofessionelle Kontaktversuche abschreckt. Fehler, die Ihnen mit unserer Unterstützung nicht unterlaufen.

Vertriebs-Experten versprechen hohe Beschäftigungsgarantie

Bei uns führen Vertriebs-Experten mit langjähriger Erfahrung das Recruiting durch. Unsere Experten wissen als versierte Talentscouts genau, worauf Sie bei der Personalsuche im Vertrieb zu achten haben und  was echte Verkaufstalente auszeichnet. Gezielte Fragen an den Bewerber sowie eine intensive Analyse von Lebenslauf und beruflichem Werdegang sind unverzichtbar, um diesen wirklich korrekt einzuschätzen. So lässt sich eine falsche Besetzung ebenso vermeiden wie eine Kündigung des neuen Mitarbeiters nach kurzer Zeit.,

Diskreter und kompetenter Partner bei der Personalsuche

Erfolgreiches Recruitment im Vertrieb ist kein Hexenwerk, verlangt allerdings hinreichende Expertise, wenn es um die Personalsuche und -auswahl geht. Ob Personalvermittlung, Karriereberatung oder Consulting: im Hinblick auf sämtliche Fragen, die sich bei der Besetzung von Positionen im Vertrieb ergeben – wir sind gerne Ihr erster Ansprechpartner. Als erfolgreicher Recruitment-Experte setzen wir auf hinreichende Erfahrung und eine Bewerberauswahl, die voll und ganz auf das individuelle Profil Ihres Vertriebs zugeschnitten ist. Somit verläuft die Personalsuche unkompliziert und schnell und Sie profitieren von den talentiertesten Vertrieblern am Arbeitsmarkt, die wir Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorstellen.

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