Personalvermittlung

Personalvermittlung im Vertrieb – geeignete Bewerber suchen und finden

Unternehmen aus dem Vertriebssegment haben immer öfter große Probleme, geeignete Kandidaten für Positionen im Verkauf zu finden. Auch wenn das Angebot am Arbeitsmarkt permanent wächst, nimmt die Zahl der dauerhaft unbesetzten oder fehlbesetzten Stellen zu. Zurückzuführen ist dies auf mangelnde Erfahrung bei der Personaleinstellung und der Kandidatensuche sowie auf den zeitlichen Druck, der beim Recruitment im Vertrieb besteht. Schnelle Lösungen müssen gefunden werden, wobei die Wahl nicht immer auf den geeigneten Bewerber fällt. Hinzu kommt, dass Plattformen wie soziale Medien das Kandidatenangebot zusätzlich erhöhen und die Auswahl weiter erschweren. Für die Personalabteilung im Vertrieb wird das Recruitment so zur schwersten Aufgabe und fordert die volle Aufmerksamkeit. Kein Wunder, dass sich immer mehr Unternehmen bewusst für einen Kooperationspartner entscheiden, der die Personalvermittlung im Vertrieb vollständig übernimmt. Genau darauf haben wir uns spezialisiert und blicken auf jahrelange Erfahrung sowie eine hohe Erfolgsrate im Bereich der Personalvermittlung zurück. Legen Sie diese wichtige Aufgabe in unsere Hänge und profitieren Sie von einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Kompetenter Experte für die Personalvermittlung

Bei der Besetzung einer freien Position im Vertrieb sind Fehler oft vorprogrammiert. Fehlende Zeit für das Recruitment oder auch falsche Vorstellungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer könnendazu führen, dass eine Kündigung rasch ausgesprochen wird oder der Kandidat seiner Aufgabe nicht gerecht wird. Das Ganze ist dann mit herben – mitunter sogar finanziellen – Konsequenzen für den Vertrieb verbunden. Alles aufgrund schwerwiegender Fehler bei der Personaleinstellung, die sich ganz leicht umgehen lassen. Als erfahrener Experte im Bereich der Personalvermittlung im Vertrieb, wollen wir Ihnen genau diese Unannehmlichkeiten ersparen. Dafür setzen wir auf versierte Vertriebs-Experten, die die Personalsuche bestreiten und eine effektive sowie sichere Lösung bei der Positionsbesetzung in Aussicht stellen.

Professionelle Personalberatung im Verkauf

Um Kandidaten aus dem großen Pool an potenziellen Bewerber herausfiltern zu können, müssen viele Aspekte bedacht werden. Welcher Kandidat erfüllt die Anforderungen, die der Vertrieb stellt, welche Qualifikationen und Erfahrungen kann der Bewerber vorweisen und inwieweit erweist sich das Unternehmen selbst als attraktiver Arbeitgeber? Beim Consulting und demanschließenden Recruitment berücksichtigen wir daher sehr unterschiedliche Details, auch um eine möglichst dauerhafte Besetzung der Vertriebsposition zu gewährleisten. Das gelingt nur dann, wenn man sich vorab mit den individuellen Anforderungen im Verkaufsbereich und den Wünschen des Unternehmens auseinandersetzt. Daher spielt die Beratung im Vorfeld eine so wichtige Rolle.

Individuelle Vermittlung und Recruiting

Um für eine erfolgreiche Kandidatenvermittlung zu sorgen, bieten wir allen Auftraggebern eine individuell auf den Vertrieb zugeschnittene Betreuung. Somit berücksichtigen wir bei der Suche marktrelevante Aspekte ebenso wie die jeweiligen Wünsche des Arbeitgebers, die im Anforderungsprofil aufgeführt werden. Mit unserer Herangehensweise beim Recruiting findenwir die bestmögliche Lösung für beide Parteien. Sowohl der Vertrieb soll zufrieden mit dem neuen Verkaufstalent sein, gleichzeitig muss aber auch der Kandidat von der Attraktivität des Arbeitgebers überzeugt werden. Schließlich soll die Stelle in der Regel nicht nur vorübergehend, sondern dauerhaft besetzt werden, was nur bei einer offenen und ehrlichen Kommunikation gelingt. So können wir eine vergleichsweise hohe Besetzungs- und Beschäftigungsgarantie aussprechen, von der Sie als Vertrieb bei der Personalvermittlung mit unserer Hilfe profitieren.

Zeitnahe Personalbereitstellung über internes Netzwerk

So gilt es oft allerdings nicht nur die Qualifikation des Bewerbers zu berücksichtigen, auch Zeitdruck spielt im Verkaufssegment eine entscheidende Rolle. Besonders dann, wenn eine Position schon seit längerer Zeit unbesetzt ist oder der Vertrieb sofort auf Unterstützung in einzelnen Bereichen angewiesen ist. Sei es bei der Anstellung eines zusätzlichen Payroll-Spezialisten für die Buchhaltung oder um eine hochkarätige Führungsposition zu besetzen, beispielsweise im Rahmen einer vorübergehenden Arbeitskräfteüberlassung. In dem Fall kommt unsere interne Datenbank ins Spiel, über die wir schnell und flexibel auf Kandidaten zurückgreifen können, die von unseren Experten bereits im Vorfeld überprüft wurden. Diese Personalbereitstellung zeichnet sich somit nicht nur durch Flexibilität aus – sie überzeugt gleichzeitig auch qualitativ. Denn bei den hier aufgeführten Vertrieblern handelt es sich um fähige Bewerber, die sich durch Können, Talent und Verfügbarkeit auszeichnen. Auch die direkte Kontaktaufnahme von speziellen Kandidaten, die der Vertrieb für geeignet hält, ist denkbar. Über sogenanntes Headhunting konsultieren wir somit gezielt ein fähiges Verkaufstalent, das auf ihrer persönlichen Wunschliste ganz oben steht.

Erfolgreiche Personalvermittlung dank erfahrener Scouts

Die hohen qualitativen Ansprüche bei der Personalvermittlung – ob dauerhaft oder kurzfristig – können wir einzig und allein auf der Grundlage unserer Kenntnisse im Vertrieb gewähren. So sind echte Vertriebsexperten für das Recruitment und die Personalbereitstellung verantwortlich, die im Vorfeld beurteilen, ob der Kandidat für die gewünschte Position geeignet ist. Diese Experten sind in der Lage, Verkaufstalente sofort zu erkennen und können sie auf Wunsch durch gezieltes Coaching weiter fördern. Dabei werden Details aus dem Bewerber-Anforderungsprofil berücksichtigt, gleichzeitig verhilft den Scouts aber auch eine gezielte Fragestellung im Bewerbungsgespräch dabei, die Fähigkeiten des Talents zu erkennen und einzuschätzen. Über 1000 erfolgreiche Personalvermittlungen in der Vergangenheit sprechen für sich und unterstreichen die hohe Beschäftigungsgarantie, die wir bei einer Zusammenarbeit aussprechen.

Vertrieb profitiert von hoher Erfolgsquote

Die Kooperation mit unserem Unternehmen zahlt sich aus: Sie müssen keine Gedanken mehr an langwierige und ständig zu wiederholende Bewerbungsverfahren verschenken, überlassen Sie diese Aufgabe einfach uns. Durch unser Hintergrundwissen in Bezug auf vertriebliche Aspekte filtern wir jene Kandidaten heraus, die Ihr Unternehmen wirklich dauerhaft bereichern. Der internen Personalabteilung gelingt das nur selten, da eine oberflächliche Herangehensweise beim Recruitment nur in wenigen Fällen mit einer erfolgreichen Bereitstellung neuer Mitarbeiter gekrönt wird. Ganz anders natürlich, wenn Sie sich auf unsere effektive und vor allem sichere Personalberatung verlassen.

Personalvermittlung und Recruitment im Vertrieb

Sie wollen dauerhaft kompetente und talentierte Mitarbeiter für den Verkauf finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen hundertprozentige Diskretion sowie eine erfolgreiche Personalvermittlung im Vertrieb. So sind Sie noch schneller in der Lage, offene Positionen erfolgreich zu besetzen, ohne sich mit komplizierten Bewerbungsverfahren oder der langwierigen Suche nach Verkaufstalenten auseinanderzusetzen. Durch unsere Hilfe gelingt es Ihnen, für noch mehr Erfolg am Markt zu sorgen sowie auf zuverlässige Mitarbeiter – ob in dauerhafter Beschäftigung oder im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung – zurückzugreifen, die Sie aktiv unterstützen sowie Ihr Verkaufsunternehmen positiv bereichern.

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