Personalberatung Vertrieb: passende Vertriebsmitarbeiter finden
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Wenn in einem Unternehmen der Satz „Außendienstmitarbeiter gesucht“ fällt, geht es selten nur um eine offene Stelle. Es geht um Umsatz, Kunden, Gebiete und Teams, die erfolgreich ein Produkt oder eine Dienstleistung verkaufen sollen. Genau hier setzt MENSCHEN IM VERTRIEB an.
Seit rund 20 Jahren suchen wir ausschließlich Menschen für den Vertrieb. Als Headhunter im Vertrieb unterstützen wir Unternehmen in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir finden passende Vertriebsmitarbeiter für den Außendienst, für Führungspositionen im Vertrieb und für anspruchsvolle Herausforderungen im B2B-Vertrieb. Gerade im technischen Vertrieb reicht es nicht, einfach nur Lebensläufe weiterzuleiten.
Entscheidend ist, wer im Gespräch wirklich überzeugt. Unser Beratungs-Ansatz ist besonders hilfreich, wenn mehrere Rollen im Vertrieb vakant sind. Wir unterstützen auch, wenn neue Sales-Teams, in neuen Gebieten, aufgebaut werden sollen.
Unsere Dienstleistung unterstützt, wenn intern zu wenig Zeit für die Suche bleibt, oder die fachliche Expertise im Unternehmen nicht vorhanden ist.
Warum Sales Recruiting im Vertrieb anspruchsvoll ist
Vertriebspersonal suchen und finden, bis es passt – garantiert
Gute Leute im Vertrieb sind selten lange verfügbar. Viele wechseln nicht aktiv. Sie sprechen erst dann über eine neue Rolle, wenn Aufgabe, Markt und Perspektive stimmen. Wer gute Vertriebler finden will, braucht deshalb mehr als nur eine Stellenanzeige.
Das gilt besonders für Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Sales Manager und Head of Sales. Diese Rollen müssen Kunden aufbauen bzw. entwickeln, Umsatz steigern, Gebiete betreuen oder Teams führen. Im technischen Vertrieb kommt noch hinzu, dass Produkte oft eine technische Expertise brauchen. Eine Fehlbesetzung kostet hier nicht nur Zeit, sondern oft auch Marktchancen. Sales Recruiting im Vertrieb ist kein Standardprozess. Es braucht ein klares Suchprofil, direkte persönliche Ansprache und eine Auswahl, die weit über den Lebenslauf hinausgeht.
Schluss mit Kopfzerbrechen und wechselten Vertriebsmitarbeitern! Über 100 vermittelte Sales Jobs jährlich durch MENSCHEN IM VERTRIEB, sprechen eine eigene Sprache.
Wir unterstützen Sie professionell und erfolgsorientiert bei der Suche nach dem geeigneten Vertriebspersonal!
Multi‑Channel Sales Recruiting – treffsicher & effizient
Für welche Unternehmen wir arbeiten
Personalsuche mit 20 Jahren Erfahrung
MENSCHEN IM VERTRIEB unterstützt Konzerne und Großunternehmen, genauso wie Mittelbetriebe und KMU´s, die Mitarbeiter im Vertrieb suchen. Viele unserer Kunden arbeiten im B2B-Vertrieb, einige auch im B2C-Vertrieb. Häufig geht es um technische Produkte, lange Verkaufszyklen oder mehrere Regionen im Außendienst.
Unser Ansatz ist besonders hilfreich, wenn mehrere unterschiedliche Rollen (Außendienst, Innendienst, Service Center, etc.) offen sind. Wir unterstützen auch, wenn neue Sales–Teams aufgebaut werden. Oder wenn intern wenig Zeit für die Suche bleibt.
Gerade auch an den Schnittstellen von Vertrieb, Innendienst, Service und Marketing begleiten wir Besetzungen. Das gilt besonders, wenn die Rolle klar auf Neukunden-Gewinnung, Kundenentwicklung oder Wachstum ausgerichtet ist.
Ausgewählte Recruiting-Kunden
Was MENSCHEN IM VERTRIEB anders macht
Fokus auf Vertrieb, statt Generalisten-Recruiting
Wir sind keine „allgemeine“ Personalberatung. Unser Fokus liegt seit rund 20 Jahren nur auf einer Funktion: Vertrieb. Als Headhunter für Vertrieb und Personalberatung im Vertrieb kennen wir die meisten Rollen und Ziele im Vertrieb.
Wir beschäftigen uns auch mit erfolgsorientierten Provisionsmodelle, mit der Logik im Außendienst und dem Vertriebsalltag im B2B-Geschäft.
Mehr Verständnis durch Training und Consulting
Unsere Expertise endet nicht bei der Suche. MENSCHEN IM VERTRIEB bringt auch Erfahrung aus Training und Consulting im Vertrieb mit. Das ist ein klarer Vorteil auch für die Suche. Wir beurteilen Kandidaten nicht nur nach Stationen. Wir prüfen auch, ob sie über verkäuferisches Potenzial verfügen. Zudem sehen wir, ob sie zum Unternehmen und zum Markt passen. Auch die Teamfähigkeit wird von uns explizit überprüft.
Rund 40.000 Vertriebsprofis in der Datenbank
Wir arbeiten mit einer Datenbank von rund 40.000 Vertriebsmitarbeitern. Dazu kommen diverse Netzwerke, Empfehlungen, Direct Search und Active Sourcing. Im Social Media Bereich gehören wir zum Benchmark im deutschsprachigen Gebiet. So erreichen wir nicht nur aktive Bewerber, sondern auch starke Kandidaten, die aktuell nicht offen suchen.
Vertriebs-Manufaktur statt Lebenslauf-Versand
Wir versenden keine unsortierten Profile oder Lebensläufe. Wir arbeiten wie eine Vertriebs-Manufaktur: präzise, fokussiert und mit Blick für die exakte Passung ins auftraggebende Unternehmen. Ob Personalvermittlung im Vertrieb oder Headhunting im Vertrieb – am Ende zählt nicht die Menge, sondern die richtige Besetzung, mit Kandidaten die auch im Unternehmen langfristig bleiben.
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Wir beenden unsere Personalsuche erst, wenn es ein „Perfect Match“ für beide Seiten ist!
Denn wir suchen Mitarbeiter, die bleiben.
So läuft unsere Personalsuche im Vertrieb ab
Rolle und Zielbild klären
Zu Beginn schärfen wir das Suchprofil mit Ihnen gemeinsam. Welche Aufgabe soll die Person übernehmen? Welche Kunden und Zielpersonen werden betreut? Welche Region ist wichtig? Was muss fachlich vorhanden sein, welche Potenziale müssen beim Kandidaten entwickelbar sein? Erst wenn dieses Bild klar ist, startet die Suche.
Passende Kandidaten gezielt ansprechen
Danach beginnt die Suche über unsere Datenbank, Netzwerke, Active Sourcing, Social Media oder direkte Ansprache. Bei sensiblen Führungsrollen oder diskreten Nachbesetzungen setzen wir auf ein sehr diskretes Executive Search. So erreichen wir auch Sales-Profis, die nicht aktiv suchen.
Auswahl mit echtem Vertriebsblick
Wir prüfen nicht nur Erfahrung und Branchenfit. Wir achten auch auf Persönlichkeit, Auftreten, Gesprächsqualität, Wechselgrund und Passung zur Aufgabe. Das ist besonders wichtig, wenn Menschen mit Menschen zu tun haben. Führungsverhalten ist von großer Bedeutung, wenn ein Head of Sales ein Team führen und entwickeln soll.
Begleitung bis zur Besetzung
Wir begleiten den Prozess bis zur Entscheidung. Das bringt Tempo, Klarheit und weniger Reibung. Aus der internen Aufgabe „Suche Vertriebsmitarbeiter“ wird so ein sauber geführter und erfolgsorientierter Auswahlprozess mit Garantien.
Gerne lassen wir aber auch unsere Bewerber und Kunden selbst für uns sprechen – deren Meinungen finden Sie auf Kununu und ProvenExpert.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Nehmen Sie KONTAKT auf.
Ihre Recruiting-Ansprechpartner
Mag. Gergely Hernady
Gründer, Geschäftsführer & Leitung TEAM Recruiting
Mag. Hanna Bachinger
Prokuristin & Leitung Finanzen
Markus Dellafior
Senior Consultant
Ansprechpartner SBG I T I VBG I Deutschland I Italien
FAQ: Fragen zum Sales-Recruiting
Ein Headhunter Vertrieb kennt die Anforderungen im Verkauf deutlich genauer. Dadurch werden Kandidaten nicht nur gefunden, sondern auch besser eingeordnet und im Unternehmen ongeboardet.
Wir finden für Sie: Geschäftsführer Vertrieb, Vertriebsleiter, Key Account Manager, Account Manager, Sales Manager, Innen- und Außendienstmitarbeiter, Verkaufsberater, Business Development Manager, Gebietsverkaufsleiter, etc.
Wir suchen branchenübergreifend – von der Medizintechnik über die Baubranche bis hin zur IT, Automobil oder Handel – solange es um den Vertrieb geht, sind Sie bei uns richtig.
Kunden von uns sind unter anderem: Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG, Mayer & Co. Beschläge GmbH, Waldquelle Kobersdorf Ges.m.b.H, VGN Medien Holding GmbH, Raymond Weil Genève, MacroArray Diagnostics GmbH, ThyssenGroup AG, Tom Tailor GmbH, IMCD South East Europe GmbH, The Fitness Company GmbH (Technogym), …
Vor allem für Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Sales Manager, Key Account Manager, Vertriebsleiter und Head of Sales. Je anspruchsvoller die Rolle, desto wichtiger ist eine Spezialisierung.
Ja. Gerade im technischen Vertrieb ist es wichtig, passgenaue Kandidaten zu finden. Diese sollen ja nicht nur verkaufen. Sie müssen Produkte besonders verständlich und klar erklären können. Und das Auftreten beim Kunden muss sicher und kompetent sein, damit sie zum „Trusted Advisor“ werden.
Human Resources und die Personalbeschaffung im Vertrieb sind oft ein schnelllebiger Bereich, in dem ständig neue Innovationen entstehen. Es ist deshalb wichtig, an der vordersten Front des Wandels zu bleiben. Mit uns als Partner stellen Sie einerseits sicher, dass Sie immer von den besten Verfahren und Technologien profitieren und gleichzeitig sind Sie Nutznießer unseres Expertenstatus im Vertrieb. Das gibt Ihnen Sicherheit in Ihrer Personalentscheidung.
Ja. Der Fokus liegt auf der gesamten DACH-Region mit Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Vor allem bei Führungspositionen, vertraulichen Nachbesetzungen und wenn passende Kandidaten nicht aktiv am Markt einen Job suchen. Durch eine sehr diskrete Direktansprache finden wir passende Kandidaten.
Warum Unternehmen gerade mit uns sprechen
Ein spezialisierter Headhunter im Vertrieb ist besonders dann sinnvoll, wenn eine Stelle schwer zu besetzen ist. Besonders zielführend ist es auch, wenn gute Kandidaten direkt angesprochen werden müssen. Das gilt genauso, wenn intern wenig bis kaum Zeit für eine gründliche Suche bleibt. Genau dafür bieten wir unsere Dienstleistung an.
Viele Unternehmen suchen nach Personalsuche Vertrieb, Personalberatung Vertrieb oder Personalvermittlung Vertrieb. Wichtig ist am Ende nicht die Bezeichnung. Wichtig ist, ob der externe Partner den Vertrieb wirklich versteht. MENSCHEN IM VERTRIEB steht seit vielen Jahren genau für diesen Fokus.
Jetzt passende Vertriebsmitarbeiter finden
Mit unserem spezialisierten Sales Recruiting unterstützen wir Unternehmen dabei, Vertriebsmitarbeiter zu finden, die wirklich verkaufen. Als erfahrene Personalberatung im Vertrieb verbinden wir moderne Recruiting‑Methoden mit gezieltem Headhunting im Vertrieb und diskreter Executive Search in Graz, Wien und ganz Österreich. Für nationale und internationale Besetzungen bieten wir professionelles Sales‑Recruiting in der gesamten DACH‑Region, in Deutschland und der Schweiz – treffsicher, effizient und mit echtem Verständnis für Vertriebserfolg.
HINWEIS: LINK zu unseren aktuellen Blog-Artikeln zum Thema SALES-RECRUITING
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