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die Geschäftsführer von Menschen im Vertrieb lächeln

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Teamvergütung

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Mail: office@menschen-im-vertrieb.at

Zufriedene Mitarbeiter

Wir unterstützen Unternehmen dabei erfolgreicher zu werden, indem wir unternehmerisch-denkende, aktive Mitarbeiter entwickeln.
Nur wenn die Rahmenbedingungen für die Menschen im Vertrieb attraktiv sind und sie die Möglichkeit haben am Erfolg mit zu partizipieren, werden sie sich auch unternehmerisch verhalten. Wir haben uns dieses Thema auf die Fahnen geschrieben und bieten mit Hilfe des Softwaretools „AllWin“ ein neues, faires und transparentes Entlohnungsmodell für Unternehmen an.

Lassen Sie sich von den Möglichkeiten überraschen, die Sie durch ein intelligentes Vergütungssystem erreichen können!

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Zufriedene Mitarbeiter

    AllWin

    – faire Entlohnung für jeden Einzelnen!

    Ein effektives, planbares und vor allem transparentes Vergütungssystem benötigt eine für alle Beteiligten, einfach bedienbare, cloudbasierende Softwarelösung.
    Mit AllWin bieten wir ein Tool mit dem Ertragswachstum zur Methode wird!

    Beispiel Mitarbeiteransicht

    AllWin ist ein individuell anpassbares Softwaretool mit Methode und IT-Sicherheit:

    • Direkte Gehaltsfindung auf Tablet, Smartphone oder PC für jeden Mitarbeiter individuell sichtbar
    • Cloudlösung mit passwortgeschütztem Zugang für jeden Einzelnen
    • Veränderungen monatsaktuell sichtbar („Was war meine Leistung in diesem Monat?“)
    • Keine Investition in IT-Technik – keine Schnittstellen erforderlich
    • Höchste Sicherheitsstandards durch https-Verschlüsselung und deutschem Datenbankserver
    • Ideales Führungsinstrument durch Darstellung der Erfolgsströme im Unternehmen
    • Eine einheitliche Erfolgswährung, die alle Mitarbeiter kennen und auch positiv beeinflussen können
    • Und das Wichtigste: Kein Mitarbeiter verdient durch AllWin weniger – und trotzdem ist es wirtschaftlich fürs Unternehmen!
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    Vergütung FAQ

    Warum muss ein Entlohnungssystem transparent sein?

    Provisionsabrechnungen die niemand versteht und obendrein viel Zeit in der Administration benötigen sind kontraproduktiv für die Motivation.
    Außerdem muss jedem klar sein: Mehrverdienst geht nur, wenn wirklich auch mehr verdient wurde – deshalb ist Transparenz notwendig und AllWin ist transparent!
    Die AllWin Software zeigt monatlich den Geschäftsstatus aus der Perspektive der Mitarbeiter. Ab wann kann mehr verdient werden und was ist aus Sicht der Mitarbeiter dazu nötig. Jedem ist damit bewusst, dass Erfolg aktiv gestaltet werden muss. Das kann im Verkauf durch profitable Abschlüsse der Fall sein oder in anderen Bereichen durch steigende Produktivität.

    Warum erzielen Prämien nicht ihre gewünschte Wirkung?

    Festgehälter oder Prämien am Jahresende funktionieren heute nicht mehr so wie früher. Sie sind ungerecht, teilweise nicht nachvollziehbar und honorieren den Erfolg unzureichend. Mitarbeiter wollen transparent am Erfolg partizipieren ohne Risiken einzugehen – AllWin fördert diese Aktivität!
    Profitables Wachstum ist nur möglich, wenn alle aktiv mitmachen und jeder versteht was wichtig ist. So lebt der Handel vom Rohertrag, der Dienstleister vom Umsatz und in der Produktion ist die Effizienz meist von besonderer Wichtigkeit. AllWin belebt das unternehmerische Denken in der Belegschaft.

    Warum entsteht in Unternehmen oft ein „Freudegefälle“ und damit Neid?

    Was bei der Leistungserbringung noch selbstverständlich ist, hört bei der Vergütung und bei Entlohnungssystemen meist auf: Die Freude über einen gewonnenen Abschluss ist bei den unterschiedlichen Personen im Unternehmen nicht immer gleich groß. Der Verkäufer freut sich über jeden neuen Abschluss und seine Provision. Die Innendienst-Mitarbeiter freuen sich jedoch weniger, weil sie teilweise nicht oder nur sehr wenig an einer Provision beteiligt sind. Die Freude der Mitarbeiter im Lager oder in der Auslieferung ist dabei noch geringer, da diese häufig an keiner Provision beteiligt sind und für sie somit nur die Arbeitsauslastung steigt.
    Nur durch eine faire Teamvergütung können Sie dieses Problem in den Griff bekommen – denn Erfolg ist immer Teamarbeit und deshalb sollten auch alle im Team profitieren.

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