Unsere Software unterstützt Sie bei der Umsetzung folgender Punkte:

• Ein Entlohnungssystem, dass auch über den Vertrieb hinausgeht
• Transparente Darstellung der gemeinsamen ERFOLGSWÄHRUNG für alle im Unternehmen
• Umsetzung eines Entlohnungssystem, das fair und transparent ist, sowie erfolgreiche Mitarbeiter fördert und langfristig an das Unternehmen bindet

Drei Grundsätze im Einklang:

• Keiner verdient weniger.
• Alle haben eine große Chance.
• Der Einsatz ist immer wirtschaftlich sinnvoll. 

Erfolgsbezogene Vergütung mit Methode und IT-Sicherheit:

• Direkte Gehaltsfindung auf Tablet, Smartphone oder PC für jeden Mitarbeiter
• Cloudlösung mit passwortgeschütztem Zugang
• Ursache und Wirkung monatsaktuell sichtbar
• Keine Investition in IT-Technik - keine Schnittstellen erforderlich
• Höchste Sicherheitsstandards durch https-Verschlüsselung und deutschem Datenbankserver

Unser erfolgsorientiertes Anreizsystem für alle auf dem Tablet, Smartphone oder Desktop:

• zielorientiert  -  Ziele des Unternehmens werden zu Zielen der Mitarbeiter in Teams heruntergebrochen
• ganzheitlich  -  möglichst viele Mitarbeiter des Unternehmens werden in die   leistungsorientierte Vergütung einbezogen, Insellösungen werden vermieden
• teambezogen  -  unser Vergütungskonzept führt zu einer wechselseitigen Unterstützung der Abteilungen und Bereiche 
• ertrags- und kostenorientiert  -  weil die Sicherstellung des Unternehmensertrags im Fokus steht 
• nachhaltig  -  variable, ertragsorientierte Einkommensanteile machen den größten Teil des Mitarbeitereinkommens aus. Das Fixum wird dabei variablilisiert mit 100%-iger Sicherheit für den Mitarbeiter
• motivierend  -  mehr Ertrag lohnt sich für den Mitarbeiter wesentlich stärker als bei klassischen Provisionen oder Leistungslöhnen 
• gerecht  -  die variable Vergütung macht an der eigentlichen Leistung des   Mitarbeiters fest und vermeidet Zufallsvergütungen

Weitere Information zu allwin: www.allwin.de