Das Recruiting heute sieht radikal anders aus als noch vor einem Jahr. Beschleunigt durch die COVID-19 Krise fanden Veränderungen statt, die normalerweise Jahre dauern würden. Das virtuelle Recruiting von "Remote"-Mitarbeitern ist für viele Personalverantwortliche heute die neue Norm.  Um PersonalleiterInnen dabei zu helfen, sich auf diese Veränderungen bestmöglich einzustellen, machen wir sechs kühne Vorhersagen über die Zukunft des Recruitings, basierend auf der LinkedIn-Studie "Die Zukunft des Recruitings". Diese Vorhersagen destillieren sich aus einer Umfrage ...