Recruiting im Vertrieb

„Ein guter Verkäufer kann alles verkaufen!“ – Wir glauben diese These nicht. Spitzenleistungen können nur dort erlangt werden, wo man in allen Facetten der Aufgabe authentisch ist. Im Recruiting das abzuschätzen, bedarf einer sensiblen und intensiven Auswahl.
Die richtigen Personalentscheidungen bei der Suche nach Key Account Manager, Sales Manager, Außendienstmitarbeiter und Führungskräften im Vertrieb zu treffen ist eine besondere Herausforderung, denn sie beeinflussen die geschäftliche Entwicklung massiv und langfristig.

Gute Personalvermittlung und -beratung im Recruiting überzeugt durch Kompetenz und Erfahrung. Gerade für Ihren Vertrieb brauchen Sie echte Experten, die sich auf diesen Bereich spezialisiert haben, die Branche kennen und sich ein Netzwerk darin aufgebaut haben – so wie wir.

Wir haben zwar keine Kristallkugel im Recruiting, aber wir sind stolz auf unsere niedrige „drop-out-Rate“. Der Garant dafür sind unsere eigene Authentizität und die intuitive, ehrliche Art der Kommunikation im Recruiting von Sales-Talenten und Sales-Experten.

Wir bedienen uns im Recruiting verschiedenster Kanäle, wie dem „klassischen“ Social Media Marketing bis hin zur sprechenden Job-Anzeige. Weiters verfügen wir über ein Netzwerk mit über 30.000 Vertrieblern und scheuen uns auch nicht davor, gute Kandidaten direkt anzusprechen – denn die Zeit auf Bewerber nur zu warten, ist lange vorbei!

Wir beenden unsere Personalsuche erst, wenn es ein „Perfect Match“ für beide Seiten ist!
Gerne lassen wir aber auch unsere Bewerber und Kunden für uns sprechen – deren Meinungen finden Sie auf Kununu und ProvenExpert.

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Recruiting FAQ

Welche Recruiting-Bereiche behandeln wir?

Wir haben uns auf das Recruiting von Vertriebs- und Verkaufspersönlichkeiten sowie Führungskräften spezialisiert.

Das bedeutet für Sie: Wir suchen z.B. Geschäftsführer Vertrieb, Vertriebsleiter, Key Account Manager, Account Manager, Sales Manager, Innen- und Außendienstmitarbeiter, Verkaufsberater, Business Development Manager, Gebietsverkaufsleiter, etc.

Für welche Branchen werden wir im Recruiting aktiv?

Wir suchen branchenübergreifend – von der Medizintechnik über die Baubranche bis hin zur IT, Automobil oder Handel – solange es um den Vertrieb geht, sind Sie bei uns richtig.

Kunden von uns sind unter anderem: Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG, Mayer & Co. Beschläge GmbH, Waldquelle Kobersdorf Ges.m.b.H, VGN Medien Holding GmbH, Raymond Weil Genève, MacroArray Diagnostics GmbH, ThyssenGroup AG, Tom Tailor GmbH, IMCD South East Europe GmbH, The Fitness Company GmbH (Technogym), …

Welche Aufgaben im Recruiting-Prozess übernehmen wir?

Nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen, kümmern wir uns um das Erstellen sowie die Bewerbung und Verbreitung des Inserates. Aus unserem Netzwerk stellen wir zusätzlich Kontakte für die direkte Ansprache von Bewerbern her. Wir führen die ersten Interviews und treffen eine Bewerber-Vorauswahl – dann kommen Sie ins Spiel. Nach der Übermittlung der besten Kandidaten lernen Sie diese kennen, gerne übernehmen wir hier auch die Terminkoordination und Informationsweitergabe zur erfolgreichen und raschen Besetzung.

Die definitive Entscheidung für einen Bewerber liegt aber natürlich bei Ihnen.

Wie können wir Sie nach dem Recruiting-Prozess weiter unterstützen?

Auf Wunsch unterstützen wir Sie beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern – dafür haben wir einen eigenen „Boarding Pass“ entwickelt.

Die Aus- und Weiterbildung von Vertriebspersonal sowie individuellen Coachings ist der höchste Anspruch unserer Trainingsgesellschaft. Vertriebs- und Führungskräftetrainings, werden auf Ihre Anforderungen zugeschnitten und von erfahrenen Trainern abgewickelt.

Die faire und transparente Entlohnung von Vertriebs- und Verkaufspersonal stellt einen erfolgsentscheidenden Faktor dar. Mit unserer softwaregestützten Vergütungs-Methode AllWin bieten wir auch hier eine professionelle Lösung.

Welchen Nutzen haben Sie von einer Zusammenarbeit mit uns?

Human Resources und die Personalbeschaffung im Vertrieb sind oft ein schnelllebiger Bereich, in dem ständig neue Innovationen entstehen. Es ist deshalb wichtig, an der vordersten Front des Wandels zu bleiben. Mit uns als Partner stellen Sie einerseits sicher, dass Sie immer von den besten Verfahren und Technologien profitieren und gleichzeitig sind Sie Nutznießer unseres Expertenstatus im Vertrieb. Das gibt Ihnen Sicherheit in Ihrer Personalentscheidung.